1樓：手機使用者
一、中國抄人壽收展部，是主要通bai過舊客戶的du拓展，新客戶的保單。 銀行保險主要是zhi按照dao銀行的上下班時間，在櫃檯向需要投保保險的客戶進行銷售。
二、一般來說，中國人壽收展部與銀行保險，兩者收入相對來說： 1、收展部基本工資（低）+保單銷售提成（高） 2、銀行保險基本工資（高）+保單銷售提成（低）
三、如果銷售能力較強、有銷售經驗和很好的口才等等的，選擇收展部好些，如果如果銷售能力較弱的，選擇銀行保險好些 。(個人觀點僅供參考）
2樓：老大
強烈建抄
議帶銀行**，幾乎不
襲用你 說什麼，運bai氣好乙個月100多w保費模擬提成就有du 好幾千，我
zhi 就是做了5年的收展，dao太累了 別人的客戶很累委屈也很多，並且說到底還是個保險營銷員，去銀行吧~!個險收入是多但不是每個人可以做的，銀行簡單的多了 是人一張嘴，只要不笨，多多跑跑腿，小嘴甜一點萬事ok
3樓：矬匠槜
您好 我來回答您的問題！ 就收展部與銀行保險來說，我建議您去銀行保險做專。 原因如下： 1、銀
屬行保險的底薪比較高，而且穩定，收入比較高。是在銀行的內部上班，貌似銀行工作人員，工作環境優越； 2、銀行保險的業務好開展。比如客戶來存款，銀行的工作人員會有意識的向客戶介紹，有5年期的收益高，但一般他會避開是保險產品，這樣大家就以為是銀行存款，其實是保險產品，雖然是一種誤導客戶的現象。
可是如果客戶真的能長期持有的話，收益確實比銀行存款高。而且有保障。所以從這一點上來講就比較好做，而收展部的工作就很難。
首先客戶是孤兒單客戶。什麼叫孤兒單，就是客戶的業務員已經離職了，沒人負責沒人管的客戶，而這些客戶大多數都受過業務員的誤導，有很多後續問題沒法解決，到了你手裡，很容易產生複雜的問題，難以把續期保費收上來。
在中國人壽做收展員怎麼樣啊，工資大約多少？有前途嗎 20
4樓：殘狼
我做過做過人壽的收展員。
個人認為收展員與普通營銷人員相比有如下優勢版：1、有所謂的底薪權，保險公司稱為津貼。
2、公司分配的客戶資料，這些客戶資料就是公司的孤兒保單。基於以上兩點，作為保險行業的新手，我覺得從收展員入手還是比較容易上手的。由於全國各地可能適用的基本法不同，開始的底薪不太一樣。
我所在的城市開始3個月訓練津貼為500元每月，轉正後收展員職級為600元，然後收展主任800元，高階收展主任1200元，資深收展主任1500元。收展員以上職級，最多可以拿到底薪的150
5樓：abc若若
我同事做過
bai人壽，其du實也還可以！以後保險的行業zhi很有發展dao前景的，工資前期肯專定不高！完事都屬要靠自己努力呀！
個人認為收展員與普通營銷人員相比有如下優勢：
1、有所謂的底薪，保險公司稱為津貼。
2、公司分配的客戶資料，這些客戶資料就是公司的孤兒保單。基於以上兩點，作為保險行業的新手，我覺得從收展員入手還是比較容易上手的。由於全國各地可能適用的基本法不同，開始的底薪不太一樣。
我所在的城市開始3個月訓練津貼為500元每月，轉正後收展員職級為600元，然後收展主任800元，高階收展主任1200元，資深收展主任1500元。收展員以上職級，最多可以拿到底薪的150
6樓：匿名使用者
收展的服務單就象一座金礦，用心挖-用力挖-瞎挖，結果一樣
嗎？你懂得。
7樓：匿名使用者
在保險公司混可以，收入和你付出有關。有前途。
8樓：娜拉_秀
每乙個崗位都是有發展空間的。
保險中國人壽的收展和個險的區別，中國人壽保險收展部跟營銷部哪個好。
個險不好混，收展壓力小，可以混混，當然結果就是自己沒有前途 收展可能10個人能留存1個堅持下來的，但是並不是精英。只是月薪幾千塊湊合過日子 個險可能100個人能留存1個堅持下來，但是是精英。這就是區別。簡單點說，舉個例子，沒吃過苦的小孩長大可能是乙個平凡的人。但是他能活著。小時候生活過的異常艱難的小...
中國人壽售後服務部 收展 怎麼樣？
其實在我們的日常生活中，現在相信大家對於我們的網際網路技術也都是有一定的了解，它的服務範圍是非常的廣，而且效率非常高。同時也給我們的生活帶來了很大的便利，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是中國人壽售後服務部。怎麼樣呢？對於這一問題的，在我個人看來，其實我覺得薪水是非常好的。而且要求也並不是那麼嚴格，...
中國人壽理財保險哪種好，中國人壽理財保險有哪幾種？如何挑選？
中國人壽理財險 國壽金双喜組合計畫該產品組合計畫創新組合了定期返還分紅產品與萬能產品，分紅保險生存保險金免費進入萬能賬戶，實現紅利累積生息與生存金萬能運作的 雙增值 自由投保與靈活領取的 雙自由 讓您的財富步步公升級。中國人壽理財險 國壽金鑫尊組合計畫集定期返還 約定返還保費 紅利分配權 生存保險金...