1樓：1314愛的他
如果是你直系領導和別的部門領導發生矛盾，只要你還在這部門一天就不要站另外乙個領導的位置。
2樓：midina白羊
領導的矛盾最好讓他們自己解決，最好不要插手更不要站隊。
3樓：匿名使用者
領導出現矛盾，與自己無關。自己該怎麼做就怎麼做。
當然了，他倆鬧矛盾，自己也應該小心一些……說話做事要慎重，不要觸霉頭。
4樓：匿名使用者
主管你的兩個領導？你在乙個部門還有兩個領導主管你？那你就了不起了啊。除非乙個是部門主管，乙個是副主管。這樣才有選擇的餘地啊！
5樓：
唉 這孩子一聽就知道是初生牛犢不怕虎阿~！全部產品相信做出來也不容內易，你們部長官大說容話夠牛，你們直接領導呢怕得罪你說話委婉--需要你去悟。其實我很討厭這類人 不過沒辦法現實社會就是這樣的。。
這樣說，小時候有沒有幫老師給同學批過卷子，記不記得那時候面對乙個標準的正確答案我們是怎麼判的了嗎，是不是遇到默凌兩可的答案時很頭痛呢，有沒有給關係不錯的同學判對曾經欺負過我們的或有意見的同學判錯呢。。呵呵
你是個聰明人 ，相信應該知道怎麼做了~！職場潛規則阿
公道自在人心~何不學學你的領導委婉點呢?
6樓：匿名使用者
不解決,誰直接領導聽誰的
7樓：匿名使用者
主管之間問題，外人不要干涉
8樓：kangdengk賣嗎
第三十五回 石將軍村店寄書 小李廣梁山射雁
我們部門有兩個領導,乙個是部門經理,另乙個是集團總監,他們之間有很大矛盾,我個人選擇部門經理站邊
9樓：_超越神的存在
棄子聽過沒有？
不知不覺中你已經變成那兩個人戰爭的棄子了，兩方打仗，通風報信的聽過沒有？說好聽點叫使者。
有很多話他們兩個之間是不方便明說的，而這些話又必須說出去，那麼怎麼辦呢？得找乙個人幫自己說出去，而運氣不好選中了呢。這還好點，如果嚴重了的話，以後一些不好的事也讓你去做，最後責任自然也全賴著你，那你就完蛋了。
（純屬個人猜測，請取適當做參考）
總監有可能想拉你入夥，靠他陣營，或許是看你步伐不穩或者另有他心才來挖你牆角的，如果是這樣，你的處境會很卑微，但事實也基本就這樣了，所以我按這而談。
個人分析下，你們兩個領導的對待你的心理。總監我已經大概說過了，現在說經理，經理應該知道他是你的人，但是聽人說你和總監靠的比較近，自然也不會再太相信你了，誰知道總監給你多少好處，明處也說讓你公升職，你看樣子應該是同意或者預設了，如果你真的是在經理方的，你應該堅決的拒絕或者委婉託辭，但是你沒有，這不就明擺著打經理臉嗎？經理會給你好果子？
信任自然不談了，也許會有更糟糕的。
所以你在經理方應該已經失去信任了吧，總監應該也不會重用你，乙個站不住腳跟的人自然也不會重用你，利用完之後多半是扔掉，所以你現在應該處於兩方之間的孤立地位了，處境很危險。
雖然我不知道你是做什麼的，也不太清楚你個人處境和狀況，以上純屬個人猜測，如果真是如此，我建議你做好你自己的本分和該做的事，不要靠著關係和小聰明想不勞而獲或者勞而多得，這個社會很殘酷，自以為是的人都會吃虧，做好你自己的本分吧，安分一點應該沒事，沒有人會閒著沒事找乙個老實肯苦肯幹的人麻煩，不想被唾棄就加油吧。
純屬個人見解，希望能幫到你。
10樓：小號的殺手
不要站隊，你要做的就是首先幹好你自己的事，其次出淤泥而不染，也不要傳話，將聽到的不好的話埋在心裡，慢慢你的氣場就形成了。要傳遞給他們乙個你是局外人的資訊。不參與任何形式的「政治鬥爭」。
只以優良的業績說話。這是對公司負責，也是對你自己負責。
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