1樓：匿名使用者
這是我從抄網上看到
的資訊：由中國汽車技術研究中心主辦、上汽通用五菱協辦的2007汽車nvh控制技術國際研討會11日在柳州飯店召開，會議主題為「nvh控制技術在整車開發流程中的應用」。 nvh是汽車業界對雜訊、振動與舒適性的英文縮寫（noise、vibration、harshness），是衡量汽車製造質量的乙個綜合性問題。
有統計資料顯示，整車約有1/3的故障問題是和車輛的nvh問題有關係，而各大公司有近20%的研發費用消耗在解決車輛的nvh問題上。 國內著名汽車廠商、國外著名**商、發動機生產商、國內知名大學汽車研究領域的教授以及國際知名發動機領域的專家200餘人，在這個每年一度的學術交流會上，就發動機技術、發動機與整車雜訊處理等議題進行了研討。 我建議你可以跟相關的論壇或展會或協會去聯絡，他們那應該有這樣的會議記錄。
相信以行業研討會的cc也能找到一些。**機構的車輛安全檢測等機構也是不錯的藉口。如果做這樣的工作的工程師有可能擁有某種技能證書，這是也一種突破。
廣泛涉足該技術工程師可能進入的網路社群。
2樓：匿名使用者
行業之間的交流可以取長補短
企業成立技術中心有哪些好處？
3樓：匿名使用者
企業成立技術中心的優勢主要體現在：1.使技術開發能夠快速的轉變為生產力。
通版過技術中心對全體技權術人員的整合，使技術開發工作從設計輸入、輸出、評審、驗證、確認及更改的各階段都有相關技術人員參與，保證了設計的質量。2.現場的工藝監督和服務得到及時，有利於產品和工藝的改進，促進產品的公升級和生產能力的提高，對產品質量有極大的促進作用。
3.技術檔案的集中管理，有助於公司技術檔案的有效控制，是相關使用部門得到有效版本，防止因為檔案的錯用或誤用導致的不合格的發生。4.
有助於技術人員的管理和利用，對技術人員的激勵和晉公升有益。企業成立技術中心通常包括：商情（銷售工程師、**商工程師）、開發、工藝、資料管理等細化職能
4樓：匿名使用者
提高企業知名度
每年可以拿到小額的研發資金
有些專案需要有市級或省級的技術中心，作為門檻專案通過認定的，可以優先得到立項，每年編乙個研發專案，就可以得到一部分資金支援。
5樓：匿名使用者
公司的企業技術中心下設新產品開發室、工藝研究室、強化分析室等，負責新產品的開發、技術引進和技術改造、新材料的應用推廣、技術專案的立項及申報等工作。
6樓：幹大熊貓
爭強企業在市場的技術竟爭 有利於技術的交流 提高企業的總體技術 方便技術培訓等等
7樓：寂寞無聊的小草
1、理論聯絡實際，研發新的技術、產品，實質應用於實際生產。
企業員工間的相互競爭，對企業有什麼好處
8樓：匿名使用者
僅供參考：
1.競爭是心與心的交融。它可以沖淡員工之間的分歧，增加員工之間的相互理解，消除員工內部的**因素，加強員工之間的團結，增強員工群體的凝聚力。
2.競爭是自我價值的實現。它可以促使員工更加關心企業的工作，更加積極地完成企業交給自己的任務，並主動幫助其他員工完成任務，同時還會積極地為群體的發展和建設想辦法、花力氣。
3.競爭是團結的催化劑。它可以促使員工之間的意見交流增多，使他們更容易形成思想觀點和態度、情緒的統一。
4.競爭是創新的動力。它可以使企業中的弱點暴露出來，引起企業的重視，從而使企業進行改革，追求創新，嚴格紀律，提高素質，發揚長處，克服短處，使企業提公升到乙個更高的水平上。
5.競爭是糾錯的主力。它可以改變企業的一些錯誤觀念，使人們在與其他人競爭的過程中清醒地認識到自己的錯誤觀念，並能夠使企業主動地加強與其他企業的合作，從而在客觀上促成了企業間的聯合。
9樓：老實人老實幹事
1、如題所述，員工間的競爭，如果是積極方面的、有助於相互促進提高的，那麼，這樣的競爭氛圍，既有利於員工素質的提公升，同時也有利於企業的經營發展，實踐當中可以得到印證；
2、如果競爭是消極或非善意的，譬如所謂的勾心鬥角，那麼，既不利於員工團結向上，積極應對工作，當然，更不利於正常工作開展，對於企業來說，這不是乙個好現象，這種消極現象一旦形成常態，將嚴重影響企業有序經營，進而阻礙企業健康發展；
以上僅供參考，請予核實。
企業做研發費用有什麼好處
10樓：海潮精密儀器
（一）根據《國家稅務總局關於印發〈企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）〉的通知》（國稅發〔2008〕116號）檔案規定，企業從事符合條件的研發活動時，發生的下列支出允許在計算應納稅所得額時按照規定實行加計扣除：
1.新產品設計費、新工藝規程制定費以及與研發活動直接相關的技術圖書資料費、資料翻譯費；
2.從事研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用；
3.在職直接從事研發活動人員的工資、薪金、獎金、津貼、補貼；
4.專門用於研發活動的儀器、裝置的折舊費或租賃費；
5.專門用於研發活動的軟體、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用；
6.專門用於中間試驗和產品試製的模具、工藝裝備開發及製造費；
7.勘探開發技術的現場試驗費；
8.研發成果的論證、評審、驗收費用。
（二）根據《財政部國家稅務總局關於研究開發費用稅前加計扣除有關政策問題的通知》（財稅〔2013〕70號）檔案規定，從2023年度起，企業從事符合條件的研發活動發生的下列支出也允許在稅前加計扣除：
1.企業依照***有關主管部門或者省級人民**規定的範圍和標準為在職直接從事研發活動人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。
2.專門用於研發活動的儀器、裝置的執行維護、調整、檢驗、維修等費用。
3.不構成固定資產的樣品、樣機及一般測試手段購置費。
4.新藥研製的臨床試驗費。
5.研發成果的鑑定費用。
（三）企業發生的下列研究開發費用不得稅前加計扣除：
1.除專門用於研發活動的儀器、裝置之外的固定資產（包括房屋、建築物）的折舊費、租賃費等；
2.非專門用於中間試驗和產品試製的模具、工藝裝備開發及製造費，以及非專門用於研發活動的儀器、裝置的執行維護、調整、檢驗、維修等費用；
3.智財權的申請費、註冊費、**費等；
4.非專門用於研發活動的軟體、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用；
5.會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、專家諮詢費、高新科技研發保險費用等；
6.法律、行政法規和國家稅務總局規定不允許企業所得稅稅前扣除的費用；
7.企業未設立專門的研發機構或企業研發機構同時承擔生產經營任務且核算上劃分不清的費用；
8.企業受託從事研發活動發生的研究開發費支出；
9.企業取得財政專項撥款用於研發活動發生的研究開發支出；
10.其他不符合規定的研究開發費用。
11樓：匿名使用者
1、稅務方面：如果該企業是高新技術企業，通過專項審計後，在年底匯算清繳時能夠加計50%稅前抵扣；
2、科委方面：如果該企業有實際的研發產品，可以申報相關專案，獲得相應的財政補貼，而做研發費用是專案的輔助臺帳
12樓：亞港全球註冊
企業做研發費用的好處：
稅務方面：若該企業是高新技術企業，通過專項審計後，在年底匯算清繳時能夠加計50%稅前抵扣
科委方面：若該企業有實際的研發產品，可以申報相關專案，獲得相應的財政補貼，而做研發費用是專案的輔助台賬
企業研發費用的定義：即原「技術開發費」，指企業在產品、技術、材料、工藝、標準的研究、開發過程中發生的各項費用。
企業研發費用的範圍：
研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用
企業在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用
用於研發活動的儀器、裝置、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的執行維護、維修等費用
用於研發活動的軟體、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用
用於中間試驗和產品試製的模具、工藝裝備開發及製造費,裝置調整及檢驗費,樣品、樣機及一般測試手段購置費,試製產品的檢驗費等
13樓：飄飄落葉飄飄
如果你們是企業，並且研發費用是自行籌集的話，研發費用只是加大當期損益。
企業培訓對公司員工有什麼好處？
14樓：匿名使用者
案：首先，企業培訓抄可以幫助員工了解企業文化，有助於讓員工理解並認同企業的核心價值觀，這樣才能增強企業的凝聚力，創造乙個共同求進步謀發展的企業氛圍。其次，通過培訓，企業不斷優化員工的技能，達到人與「事」的匹配，直接提高了企業運作效率，提高了企業效益。
再者，在這個日新月異發展著的時代，大部分企業人才，尤其是高階人才，都非常看重自身綜合素質的提高。企業若能給員工提供系統的優質的培訓，還能激勵員工的工作積極性和創新能力，這對企業發展來說無疑是乙個強大的動力。另外，員工培訓也有助於企業建立學習型組織，有利於企業的長遠發展。
15樓：匿名使用者
企業培訓員工有很多的好處啊 提高員工的協調度，增加工作效率等等
16樓：小氣鬼
企業培訓能復讓員工從中學到**業知識，增長見識，提高個bai人綜du合素養。
企業培訓一般形式zhi有授課式dao、工作輪崗、課外拓展、情景模擬等，其培訓內容一般主要包括三個方面：企業文化培訓、商務禮儀知識培訓和技能知識培。
一、企業文化培訓一般是授課式，通過資料閱讀與***講解等形式。能讓員工了解和熟悉公司規模、規章制度、發展背景和所獲榮譽等，增強員工的集體榮譽感和主人翁意識，加快融入新集體的速度。
二、商務禮儀知識培訓，一般是***講解和情景模擬相結合。通過培訓，員工能從中學到很多社交禮儀知識，言談舉止更加職業化，將其應用於平時的生活和工作中，能夠體現員工的綜合素養和氣度，培養職業道德，能為員工個人整體形象加分。
三、專業技能培訓包括理論知識的學習和實際操作訓練，能夠讓員工加強專業知識學習，進一步提高專業技能，將理論知識和實踐結合起來，進一步提高實操能力。
17樓：匿名使用者
都是雙贏的。因為你的員工不上進，也就表明你的企業沒有發展。
18樓：北京世紀精圖教育
良好的培訓抄對企業好處有五點：襲
（1）培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。
（2）培訓能促進企業與員工的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。
（3）培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平。
（4）適應市場變化、增強競爭優勢。
（5）培養企業的後備力量。
良好的培訓對員工的好處有五點：
（1）提高員工的工作技能，滿足其對知識渴求。
（2）增加員工對企業的忠誠度。
（3）增強員工就業能力。
（4）增強職業穩定性。
（5）提公升自我價值。
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