過完年找工作好找還是年前好找,快要過年了,不知道是年前找工作好還是年後找好

2021-03-10 15:02:55 字數 1984 閱讀 3245

1樓:人生如夕陽

年前和bai年後相對與平常來說,du都是最好找工作的時zhi機,因為dao人員流動性比平時版要大,比如說年前吧,因為好多權的外地人要回家過年,很多單位在年前招人,求職者少,相對來說已減少了激烈競爭的對手,你已佔優勢了。對年後來說,找工作的人雖多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計畫,所以說年後的工作也不會很難找。

這需要區分公司,一般大公司的人力資源計畫是年前就會確定,接收簡歷也會安排在年前,有些面試也安排在年前。而一般小公司,往往會在年後作整體人事計畫,然後安排面試。

因此,年末和年初其實都是招聘高峰期,建議求職者可多投一些簡歷,聯絡面試,有些面試會安排在年後,對於年前的面試如果意向好了,利用過年期間可以作一些準備。

2樓:卓行天下

現在社會提供的行業相對較少,一般是春節後招聘崗位會多些。

建議調動社會資源,找工作就不分時間了。

3樓:地產新手森跌

你都可以在網上把簡歷掛著,有些公司年前招人就是為了年後的儲備人才,年後招人也是一些緊急崗位的流失。你年前年後都關注一下,房地產英才網,不過建議還是不要裸辭哦!找好工作再辭

4樓:魅族科技

一般來說,過抄年後找工作更bai容易。

當然這是對一般操作員工du而言,對特zhi

殊崗位人員不在此列。

一般來說,年終dao前由於年終獎,年終福利的關係,很多員工都是等春節之後才辭職,另外,也有員工家在外地,就在春節過後不來了。

過年後是員工跳槽高峰期,這些人員的離職,必定要補充新員工進來,特別是一線員工,所以,過年後反而是最好找工作的時間之一。

當然,對於高層員工,或者一些規模很大、有比較好的人事規劃和制度的企業,過年後反而比較難進。

所以,過年後工作是好找,還是難找,關鍵是看找什麼樣的工作,進什麼樣的企業。象操作工,如果企業找不到相應技能的操作工,工作就很好找,工資也相對高;如果企業擁有這樣技能的操作工都招滿了,就不會再要新進員工,就是進了,工資也是相對較低。

還有乙個月就過年了,是年前找工作好,還是過年後再找工作好啊?

5樓:匿名使用者

據我個人的經驗,其實年前還是年後只要有機會都要抓住,但是憑經驗來看還是年後好些,因為很多單位年底都在忙總結什麼的,沒有功夫招人啊

6樓:天山飛狐

有乙個月就過年了,想著要過春節,現在找工作穩定不下來,還是過年後再找工作好。

7樓:匿名使用者

一邊過年一邊考察,對信念和眼光好的人來說,到處都是好工作。眼光不好的人會捧著金碗要飯。每個人內在的寶藏都是無限的。過年接觸的人多,也是找工作的好機會。

8樓:蛆蛆

年後企業會投放大量的工作崗位。考慮到應聘者辛苦做了一年,總要在老東家拿年終獎吧,所以年前一般不是特別緊急的情況就不會招聘。所以從你的角度年後找

9樓:大大壯

別叫你年後去找工作,一般年後的話一般都有很多招聘大會

10樓:三晉高手

工作要找 要是有機會還是考公務員吧 事業單位也好

11樓:匿名使用者

還是好好回去過年為好,想一想以後就過不到乙個輕鬆年了

快要過年了,不知道是年前找工作好還是年後找好?

12樓:匿名使用者

基本年後是找工作換工作的高峰期,外貿公司 基本都是 根據國家法定假期走,放假都是初一到初七。年前基本公司入職很難了,做好準備年後上班。

13樓:天陰獄

年前做好準備工作,如果準備充足最好年前就去。每年的年後都是上崗或跳槽的高峰期,壓力大

14樓:匿名使用者

銷售急招,考慮考慮做銷售唄

15樓:匿名使用者

54623.7230,.ǫ速取真的文憑

在青島找工作好找嗎,在青島找工作好找嗎, 100

青島小夥很不錯 現在青島這邊比以前好多了,我們家鎮上的工廠都2500還是八小時。在青島工廠和經濟來看基本上我感覺城陽,即墨,膠南都不錯,不算市南市北,現在找個工作基本都得2700左右了吧 找中介小心被人黑 切記,收錢的一概不去 青島城陽區,那邊的工廠較多,可以到青島汽車北站,那邊有招工的。 林沖 你...

現在深圳市好找工作嗎,深圳工作好找嗎

幸運的涼風 採納鼓勵謝謝親 在深圳工作好找,現在各種廠都缺人,人才流失到上海,浙江一帶了,現在深圳勞動法最低待遇1100了,5,6月份可能漲到1208.1100最低工資標準的話一般普通按勞動法廠,能拿1900至2500.消費也不高,吃飯4快的都有 一葷一素.5快兩葷一素.如果要租房的話,那就有點高了...

什麼時間段找工作好找,什麼時候找工作最好找?

招聘季基本是從2 3月份開始到10月份尾聲的確是因為1月份拿年終獎的關係 也有受應屆生進入市場的影響 求職這個事情 雙向選擇 急不得 如果還沒開始面試 那就要好好反思一下自己的簡歷是排版有問題 重點資訊不突出,求職方式方法途徑有問題,還是更本質的 你的綜合背景缺乏必要的競爭力如果是前兩者 找從事hr...