1樓：困難解決局
招聘**有很多,但大部分屬於小**和存在虛假資訊的,所以找工作就要找一些比較大型的知名**和把控嚴格的平台。朋友打**問我，在哪家**找工作比較靠譜，那麼在哪個**找工作比較靠譜呢？
2樓：匿名使用者
現在大多數人都抄通過網路在找工作襲，我就是通過幾個招聘**投簡歷而找到工作的，我除了網路沒有用任何其他途徑。現在很多好公司都會有網路招聘這種方式。
我覺得，注意以下幾點就可以了
第一、在大型的招聘**上找，比如51job,zhaopin,chinahr，
第二、網上投簡歷時看看公司的自我簡介，如果都沒有也就不用投了，規模肯定不怎麼樣
第二、不要相信天上掉餡餅得事情
第三、千萬不要相信第一次就用手機給你打**讓你去面試的人，一定要問清楚面試地點和聯絡**，如果害怕，最好在去之前，打一下**假裝問位址，確定沒有問題
第四、處處留心自己所處的環境
最後就是，真正的招聘公司絕對不會以任何名義問應聘者要錢，也不要押自己的證件
3樓：匿名使用者
58同城，獵聘網，51job這幾個用過，比較靠譜
在哪個**找工作比較靠譜？
4樓：布拉不拉布拉
找工作的**有很多，比如前程無憂、中華英才網、智聯招聘網、應屆生求職網、國際人才網都是很靠譜的求職**，這一類的**招聘方較多且通過企業認證，而且比較權威。
1、前程無憂網：
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面都有涉及，而且對一些三線城市也比較照顧。
2、中華英才網：
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領
優點：這個平台企業比較多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面
3、智聯招聘網：
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：適合高階人才招聘
4、應屆生求職網：
面向人群：專注網際網路人才招聘
優點：這個平台可以直接聊天，在這方面處於行業領先地位
5、國際人才網：
面向人群：網際網路人才
優點：投遞簡歷十分方便，平台拒絕非企業方
識別正規的招聘**：
1、**要備案：
2、檢視工商註冊號。
若是正規企業所辦**，客戶應可通過企業註冊所在地的工商局**查詢其工商資訊。
3、預留****：
看是否留下固定的辦公**，企業郵箱位址、公司具體明確可以查詢辦公位址。乙個正規的公司不可能沒有以上這幾樣的。
4、固定經營場所：
是否敢於讓客戶上門，正規企業一般都有固定的辦公經營場所。作為客戶您可以試探性的表示要登門，若對方回答得不夠爽快，便有不正規之嫌。當然，若條件許可（如離得不遠），您直接上門或託朋友上門拜訪是非常有效的辨別方式。
5、通過第三方認證的資料庫查詢：
正規的**，為了提高**自身的可信度，服務客戶，常常會主動申請通過一些權威的第三方機構的認證，以達到提高**可信度和誠信度的目的，並在**的底部等位置予以懸掛相關認證標誌。國內比較著名的第三方認證有安全聯盟認證、可信**認證等等，此類認證均要求**符合一定的要求，一般不正規的**無法通過此類認證。
5樓：困難解決局
招聘**有很多,但大部分屬於小**和存在虛假資訊的,所以找工作就要找一些比較大型的知名**和把控嚴格的平台。朋友打**問我，在哪家**找工作比較靠譜，那麼在哪個**找工作比較靠譜呢？
6樓：野曉蘭稽鶴
找工作的**有很多，市面上目前的**參差不齊，可以根據自己的需要來選擇。
7樓：匿名使用者
靠譜不靠譜，**並不是關鍵。
**只是個平台，它本身並不能確保所有資訊都準確可靠。
所以，對用人單位進行考察，才是確認靠譜不靠譜的關鍵！
8樓：匿名使用者
像前程無憂、智聯招聘、boss直聘、拉勾網一般比較常用，正規的公司多些，但是那些常年都在招聘，什麼職位都招的公司要小心。
9樓：豐陽少
網上有很多找工作的**，建議可以都去投一下簡歷，廣泛撒網，不浪費一絲資源，希望你能早日找到自己想要的工作，望採納，謝謝！
10樓：是伶萊痴
1.開啟手機應用商店。
2.在搜尋欄搜尋招聘。
3.可以看見許多招聘**。
4.如58同城、趕集網吧、boos直聘、智聯招聘、前程無憂、斗公尺、等等。
5.這些招聘**安全係數比較高。
注意事項：根據個人情況選擇招聘平台。面試時請提高警惕。
11樓：委芮堂巧蘭
前程無憂、智聯招聘、獵聘網、是專業招聘**，內容可信程度相對高，58同城都有很多招聘資訊，門檻低一些。個人需要準備好簡歷，將個人資訊填寫完善後就可以投簡歷找工作了。
12樓：科慈
最近有個自由人聯合組成的**，你可以試試，「好雇人」還好。
13樓：匿名使用者
不是看**靠不靠譜主要看的是公司。
14樓：匿名使用者
boss直聘、智聯招聘、點豹搶單等等，這些總有乙個可以找到滿意的工作。
15樓：劉備無中7仁過
去人社局官網最靠譜，網上的招聘平台**多。
16樓：匿名使用者
招聘一般去知名一點的招聘**，如智聯招聘、獵聘網、前程無憂等。
17樓：黎約聖殿
智聯招聘，前程無憂，大街網。 追問： 安全嗎？為什麼很多都有「聯絡我時請說明是在**上看到的」呢？採納哦
18樓：匿名使用者
所有的**找工作都是不靠譜的
19樓：匿名使用者
現在智聯，51job，拉鉤這些都還可以吧。
20樓：餓狼l傳說
網上找大部分都是中介公司的。
21樓：上官日虞
在boss直聘和前程上
22樓：乙個字幹無悔
哪個**並不重要，重要的是你想要做什麼工作，能不能做好，能好做的工作，都靠譜的工作。
23樓：匿名使用者
北京這邊感覺拉鉤可以，符合star法則的簡歷成功率超高
24樓：匿名使用者
58同城找工作可靠嗎
找工作在那裡找比較靠譜
25樓：伊蓮夏荼
在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。
1、公司官網
2、當地人才網
以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才**，是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮**背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。
3、線下門店
麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘資訊，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡資訊投遞簡歷。
4、人才市場
人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。
5、招聘軟體
26樓：匿名使用者
多看看招聘**正規的，別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作，要去正規的招聘**比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。
27樓：金小萬
1、智聯、前程無憂、中華英才網，這三個**是目前中國最大的招聘**；各有特色；
你要找工作，首先註冊，然後填寫簡歷；最後投遞簡歷；很簡單的流程。
但是你要找工作之前，必須知道自己的優勢，找到了自己的優勢，就找到了自己的價值和核心競爭力啊。
2、另外：不可否認，**都可能有**的，所以你要有警惕心，例如哪個公司通知你面試，你可以在面試之前先查一下他的資質，現在工商在網上有個可以查詢企業信用查詢的功能，另外所有向你要押金的公司，你就不要考慮了
智聯招聘
前程無憂
「前程無憂」(nasdaq: jobs)是國內乙個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝[1] 。它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
2023年9月，前程無憂成為第乙個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務**商之一。
前程無憂成立於2023年，**目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，**致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
前程無憂是一家網路招聘服務提供商。致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。也致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
28樓：house張慶勳
找工作還是去你們當地的人才市場比較靠譜，在人才市場上面都會有各式各樣的工作，你可以找乙個適合你自己的工作。
29樓：匿名使用者
找工作的話，最靠譜的肯
30樓：關外野馬
【別傻了，好工作都不在招聘**】
前天有朋友問網際網路新**運營的工作是在哪些渠道找的。
那麼我就瞎逼逼一下找工作的找法，目前也是看到我們公司招人的方法。
1.對於咱們普通人，找工作肯定是上招聘**了。
比如網際網路方面的@boss直聘 ，他們的口號是：找工作，跟老闆談。實際上是，裡邊啥人都有，就是沒有老闆。
網際網路方面的，還有拉鉤。
傳統一點的，有@前程無憂51job 和@智聯招聘 我們公司招聘一般都是在boss直聘上面。
這是普通人找工作的方法，公升一級的人是怎麼找工作的？
2.找到目標公司的產品，產品上找到招聘。
今天聽得到乙個節目，就聽到羅胖在他們的節目中招人。
還有想有些同學想進bat這樣的大公司，像我這樣的渣渣肯定是不用想了。那麼這樣的大公司會跑到別人的**上投放職位嗎？
他們都在自己的官網有招聘資訊的，多留意。
那麼求職這樣的公司，一定要打有準備的仗。能讓別人體驗到你的能力，讓別人知道你是乙個怎樣的人才。
比如是設計，發一發你的作品；
比如是程式設計師，帶上你開發的軟體；
比如是運營，亮出你做的「渣渣的」賬號。
最好是做乙個面試作品，那怎麼做？看這裡o關外野馬
這是去年做的***，太醜了，我還做過這麼醜的***，真是悲劇。哎，算了，將就著看吧。
3.找工作找個人推薦一下
比如說我們公司最近也是來了一位高管，他就是老闆的熟人。因為越是重要的職位，越要控制風險 ——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。
還有我轉行暖石的同學，如果同學他公司有招聘，會首先想到發到我們的同學群中，因為畢竟是同學，學習的知識相似，轉行成功的人，學習能力也不差，不說知根知底，也算了解品行了。
4.還有內部提公升了。
簡單一點，咱的上司如果公升職了，如果肯定會提乙個下面的人上來，頂替他的位置。
有好的職位，老闆上司會優先提拔本公司在職的員工，或者搜尋一下以前合作過的優秀夥伴。
5.所以乙份好的工作，應該是這樣排序的。
內部提公升→靠譜推薦→目標求職→招聘**。咱們想想哈，乙個職位經過了：內部提公升、熟人推薦、用心的人求職，最後才對外公開招聘。這時候，真正好的職位已經不多了。
不多了不多了，確實不多了，傷心?
杭州在網上怎麼找工作,哪些招聘網上的工作靠譜
boss直聘,智聯招聘都還靠譜親身測試過,有些當地的人才網也靠譜。儘量不要用58同城,百姓網等平臺。網上找工作怎麼找比較靠譜? 困難解決局 招聘 有很多,但大部分屬於小 和存在虛假資訊的,所以找工作就要找一些比較大型的知名 和把控嚴格的平臺。朋友打 問我,在哪家 找工作比較靠譜,那麼在哪個 找工作比...
找工作招聘軟體哪個軟體比較靠譜，能幾個好用的嗎
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在網上找暑假工可靠嗎，怎麼找暑假工比較靠譜啊，58同城和趕集網靠譜嗎？
鍋蓋買賣 這個不好說，可靠的也有，不可靠也有。相對來說去電子廠靠譜些，電子廠不需要什麼技術，誰去都行。其他工種對於暑假工來說很難勝任。說白了就是幹些沒技術的活，有技術的幹不了。 可靠 我的朋友都賺了 寒冰秋夏 現在大多數人都通過網路在找工作，我就是通過幾個招聘 投簡歷而找到工作的，我除了網路沒有用任...