1樓：酒城墨客
我仔細bai的閱讀了你提出的問du題，我的建議如下：
首先zhi，遇到很會罵人的dao領導，
版唯一的辦法就是權
：保質保量完成好自己的工作，按時上下班，不要讓他抓到罵你的理由。
再喜歡罵人的領導，他也不會無緣無故的去罵乙個遵守公司規定，勤勤懇懇，任勞任怨的員工。
另外，不要在背後搬弄是非，遇到同事在背後說這個領導的壞話，也不要參與，這樣，即使被他知道，也不會牽連到你。
以上是我的建議，僅供參考。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
2樓：匿名使用者
當他在唱歌，他說什麼你都不要不要頂他，不要得罪他，因為他是你的上司！！就讓他罵咯。反正不會少塊肉，又不會痛，不要在乎他罵什麼，不管他！！
可能你讓他罵了，他心情一好會漲你工資哦！！
3樓：菜鳥
首先這樣的領導是得不到員工的尊重的，既然領導自身的素質存在問回題，天天罵人，那答麼你還有必要為這個公司，為這樣的領導付出嗎？天下公司多了，好領導也不少為什麼還要為他賣命呢？但是咱們一定要做到自身問心無愧，用咱這種崇高的表現去侮辱他那種無恥的行為。
4樓：匿名使用者
沒辦法，只當是聽狗叫了
別的還有什麼辦法
誰讓人家是領導呢
要不然就不幹
碰到罵人的流氓領導怎麼辦
5樓：
如果不準備離職，就修煉一種功夫，達到它放他的屁，我任他放臭屁的心理，既假裝受教，又不受他影響情緒，你就到功夫了。
在職場上，碰到水平很差的領導，怎麼辦
我覺得基本上不可能會有水平很差的領導，但是那也應該尊重別人。首先，發現領導身上好的地方，自己從裡面學習。或許你看到的領導水平差只是表面現象吧，因為現在這個社會競爭那麼激烈，肯定他有他的本事所以才會當做你的領導，而且可以長時間坐住這個位置。如果這個時候你只是看到他不好的地方，那麼很有可能就會發生變化，...
碰到領導潛規則的暗示該怎麼辦，領導暗示想潛規則我，怎麼辦啊？
找藉口離開或者找同事一起應付，再遇到可以暗示或明示給他 她 的配偶知道。隨機應變，把自己的心胸放大一些就好了，領導怎麼了，沒準你以後領導他呢 裝莽，但要加強戒備。如果情況過於惡劣還是跳槽吧 你認為自己值不值得這樣做 事情開了個頭就無法收尾 好好考慮吧 對人品有問題的領導可以準備跳槽了，離職時候和hr...
碰到不公正不公平的女領導，怎麼辦
我同意上面的一個好朋友的建議，無論怎樣，心情和健康最重要。如果在這兩方面你保持的很好，那麼你就好份內的事，讓一切隨意發展 如果以上兩個方面都有影響，那麼首先看這些不公平是否違返你做人做事的基本原則，如果沒超出，那麼用一些她喜歡方式方法和態度去工作，我相信你一定能搞定她，環境不可能來適應你 如果超出這...