1樓：華律網
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。
2樓：匿名使用者
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益：
1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係，醫療診斷說明。
2.傷情穩定後，構成傷殘的，向勞動能力鑑定委員會或者鑑定資質的醫療機構申請傷殘鑑定。確定具體傷殘級別才能確定具體的賠償數額。
3.與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
3樓：匿名使用者
你好 像手指頭骨折了 兩個能賠多少錢？
廠裡工傷骨折私了賠償一萬二少嗎？
4樓：路路通
1.工傷
的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
小腿粉碎性骨折工傷賠償大概能賠多少錢
符合國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 5.9九級 23 四肢長管內 狀骨骨折內固定容 或外固定支架術後 之規定，應評定為九級傷殘。根據 工傷保險條例 第三十條 第三十三條 第三十七條 第六十二條 第六十四條之規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工...
工傷左示指末節開放性骨折私了能賠多少錢
員工工傷，賠償金應該根據員工傷情實際情況，是否有傷 殘來決定的。而律師費用一般會根據涉及賠償金額按照一定比例收取。在處理工傷事故賠償時，員工應該了解應該享受的賠償專案以及計算方法，是可以根據 社會保險法 規定專案參照 工傷保險條例 和地方法律規定進行執行的。依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的...
八級工傷賠償多少錢，八級工傷能賠償多少錢
工傷職工鑑定為八級傷殘的，除工傷醫療和停止工作 工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資 2 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省 直轄市 自治區規定。用人單位沒有參加工傷保...