如何寫簡歷能增加面試的機會

1樓：錢智_天生我才

簡歷寫作需要注意的地方很多，建議看一些簡歷寫作要點的帖子，這裡簡要

說幾個最需要留意的地方：

1. 簡歷是敲門磚，如何敲開門關鍵看是否達到了企業對職位的必要需求。

簡歷中通常比較容易反映出一些個人硬性條件，比如工作年限、從業經驗、學歷條件等等。要認真閱讀應聘職位的職位說明書，了解對方需要的硬體條件是什麼，將自己與對應崗位的匹配條件重點列舉，讓看簡歷的人感到這就是自己要找的人。

2. 注意簡歷的條理性和邏輯性。

簡歷寫作就像些作文一樣，要有中心思想，也要有條理。比如，寫工作經歷，可以按照時間順序的逆序寫作，而且不是羅列所有的工作內容，需要就應聘企業對應職位所關注的要點來有重點地列舉工作內容和工作成果。如果內容很多，注意分段，注意用標題和中心句，讓看簡歷的人快速找到重點。

3. 注意簡歷細節。

細節決定成敗，在簡歷中同樣適用。簡歷的字型、字型大小要注意，簡歷的排版要注意，簡歷的錯別字同樣要非常注意。乙個自己的簡歷都無法認真對待的人，很難讓公司相信其能認真對待未來的工作。

4. 控制篇幅

簡歷要寫清楚要點，但不是越長越好。很多企業的簡歷篩選人員在乙份簡歷上的停留時間不會超過一分鐘。如何讓對方在一分鐘內快速找到要點，一方面是注意條理和排版，另外一方面要適當取捨，控制篇幅。

有人提出簡歷一定要控制在一頁以內，但如果與應聘職位切合點非常多，超過一頁限制未嘗不可，但最好不要超過兩頁，這樣如果正反面列印可以在一頁紙上，閱讀方便，也不容易遺漏。

2樓：茅台醇之音

w我認為是根據你所要應聘單位和崗位來寫簡歷，通過自已努力先搞清楚所希望應聘的單位和崗位的相關工作性質，然後根據所應聘崗位寫的簡歷就可以賦予一些行業及崗位的工作經驗。同時也必須促進你去了解所應聘單位的情況，我想你參與面試及過關的機會應大些。