簡歷製作越簡單越好,還是越詳細越好

2021-03-08 21:51:51 字數 4361 閱讀 8250

1樓:匿名使用者

1簡歷的目的的在最短的時間讓hr看到你,覺得這個人可以叫過來詳細談談;

2內容控制的1張a4紙的範圍內,切記文不如表,表不如圖,用圖表是最清晰的;你要敢丟**過來,hr一般情況是懶得看的,一點閱讀舒適度都沒有;

3簡歷做的漂亮與否主要針對新人,有些孩子會根據崗位需求專門做乙份有針對性的簡歷。工作十年以上,除非換行業,一般情況下我們都會用獵頭,通過人脈推薦。直接約咖啡廳聊聊,聊妥帖了,多種合作模式。

2樓:匿名使用者

簡歷可以說是一塊敲門磚,乙份好簡歷體現了乙個人求職的態度,如果簡歷太敷衍,很容易喪失面試的機會,所以乙份好的簡歷是有助於獲得面試機會的。

簡歷的製作不宜長篇大論,要精簡;能體現工作成果的或有專案經驗的可以重點寫(即寫出能體現自己價值的東西)。

3樓:愛發給地方

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌等;

(2)學業有關內容:)本人經歷:所獲榮譽;本人特長:

(3還有教你一招,如果自己對簡歷要求高的話,又不知道應該怎麼做才好,其實也可以到網上找人代做的啦,我知道就有乙個叫優易做的網路工作室非常專業,我有很多同學在那做過

4樓:數碼發燒愛好者

現在社會節奏比較快,建議你的簡歷設計盡量簡單,重點突出。

5樓:優易做簡歷

簡歷不是說越簡歷越好,也不是說越詳細越好,簡單的簡歷沒人看,但是越詳細的簡歷也不好,簡歷太長注水太多空洞無物、過分謙虛、太過花哨,已成為求職簡歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機會。

簡歷中常見問題

1、表達不簡潔

2、格式不規範

3、版式不美觀

4、用詞不精準

5、簡歷無中心

乙份好的簡歷應該是針對性強、言簡意賅、邏輯清晰、強化優勢、重點突出、版式美觀、層次分明。

除了創意搶眼之外,其裡面的「內容設計」也是非常重要的,豐富且客觀的簡歷內容+創意無限的設計=」好的簡歷

關鍵在於抓住hr的心理」簡潔大方的排版、明確的求職目標、嚴謹的敘述邏輯、高度匹配的行業內容、突出的求職優勢。

希望幫到你們

6樓:風雪如歸

你不能這樣從字面去糾結。作簡歷是給人看的。從這個立意就知,簡歷靠吹,該有的乙個不能少,當然料子得有。

不該有的半字也不得出現。吹出來的東東,不是無影無蹤,能擦邊就算有,就不是吹。你把該有的也簡單化了, 一是自己吃虧,二是內容殘缺。

不該有的出現了,看簡歷的人立馬就把你掛了。說簡歷說簡歷,千萬不要越簡單越好呵。

7樓:廣告永珍

我覺得寫重點就好了,沒必要寫的太詳細,面試官沒時間看耐心看完你寫那麼多。

8樓:匿名使用者

如果你應聘設計這個崗位的話,簡歷不是最重要的,設計作品才是最重要的。簡歷不是越詳細越好,只要突出你的工作技能及經驗既可,為了吸引用人單位的注意,你附上自己的作品很有必要,祝你成功

9樓:優易做專業簡歷

1)盡可能濃縮在一兩頁內,最好不超過1000字。

2)嘗試不同標題和排版方式,保持最強可讀性。

3)組織材料要兼顧目的,去掉不重要的細節。

4)列印前讓別人幫你讀一遍。

5)找準長處和特色,做到真實、準確。

10樓:崇德it教育

簡歷要簡單明瞭,挑重要的事情寫,有自己的作品當然就更好了。

11樓:匿名使用者

製作簡歷的關鍵

抄不是簡單與詳細,bai而是你的教育背景或du經歷、zhi經驗等是否滿足用人單位dao的崗位需求。簡歷製作講究的是乙個「適」字,不是知識或能力越多越好。最好是乙個招聘單位,你製作乙份簡歷,加強針對性(適應)。

但是,開場白一定要簡單容易記憶,在招聘者裡留下印象,文中字、詞、句、義一定要準確,符合行文要求及邏輯關係。如果,對崗位需求有幫助,可以附上自己的作品,否則,不要附(可能起***)。

12樓:佛山迪小智

主要靠描述,但是要真實

13樓:

精簡,用最短的篇幅、最關鍵的詞語,說清楚你的核心競爭力。

14樓:淇萍最美

好的簡歷當然是既簡單突出重點啦。優易做

15樓:位肩挑咆

第九十七回:林黛玉焚稿斷痴情,薛寶釵出閨成大禮

個人簡歷是越簡單越好,還是寫的越多越好?

16樓:匿名使用者

首先不要複雜抄,能一句話說完,絕不多加一句話.第二 盡量突出重點,不要指望考官初選就看完你的簡歷,了解你的全部,所以你一定要把握考官最想要的最感興趣的,把這些重點放在最顯眼的地方,可以加重加色甚至用藝術字.第三 要詳細,特別是通過初選的,考官一定會看完你的簡歷,不能留下任何誤會和疑問(比如工作履歷中少了一年不知道在哪,或做了什麼事)最後 不要有錯誤的語法和錯別字(我就見過這樣的考官,簡歷上其他各方面都不錯,但有好幾個錯別字,就被刷了.

他說:經常錯別字的人首先做事不認真仔細,再因如果寫報告且要呈送到老總處簽核容易挨罵,退籤率很高,耽誤事,假如錯在關鍵字上還會惹麻煩)

17樓:匿名使用者

自己去下個編寫簡歷的**,寫的清楚明了,排版好,應聘單位看著也舒服。

18樓:匿名使用者

有實質性內容最好,過於簡單給應聘官你懶散的印象,過於囉唆給應聘官你表達不清楚的印象。

19樓:匿名使用者

看的舒服就行。。寫點實質性的咚咚

簡歷是越簡單越好嗎?

20樓:石決明子

hr更關心的是簡歷上的內容,而非包裝,除非你應聘的是設計類的職位。hr每天要看很多人的簡歷,在最快的時間內篩選出哪些人是值得面試的。所以他們只挑他們感興趣的內容看。

包裝再精美也沒有什麼大作用。

如果你是應屆畢業生,本來就沒有什麼工作經驗。建議2頁就夠了,一張中文,一張英文。

21樓:匿名使用者

不要太煩瑣,也不能太簡單,要把自己的特點,所長以及用人單位要的(例如學歷,年齡)等東西都有就ok了.

22樓:

以表的形式列出 清楚明了~

一條一條簡單的說明白就行了

比如哪一年在**上學 參加了什麼活動 獲了什麼獎~先作自我簡介 基本資料

再寫自己哪年幹了什麼

從今年開始往後面寫 比如你2023年獲得a獎 2006獲得b獎 2005...近幾年的優先

23樓:匿名使用者

要簡要 而不是簡單 、

要著重寫自己的成功的一面,對自己重點的地方寫上去、不要長篇大論婆婆媽媽

也可以說 越簡單越好啊!!!(*^__^*) 嘻嘻……祝你事業成功!1

24樓:匿名使用者

兩張紙就夠了 要突出你的特長

濃太多別人都看不出要重點是什麼

25樓:匿名使用者

可以說是,

因為乙個hr他只關心自己需要的資訊,你弄的太亂了他還要自己篩選

只要把你想展示給人家的弄在一頁上就可以了

簡歷中的自我評價寫的越多越好還是簡單的好?

26樓:許志勤

你好 badkoo

關鍵是,任何的評價都必須有事例來支撐。例如,你寫,你具備優秀的組織能力,那麼面試的時候你最常遇到的問題會是,怎麼證明你具有優秀的組織能力,有哪些具體的事例,請問你該如何回答呢?吹牛其實就是說謊,而乙個謊言要用更多的謊言來圓謊。

最後祝你求職順利,早日找到滿意的工作!

27樓:南京雨花石

自我評價,是乙個高度概括的個人小結。要寫你最突出的地方,當然需要和工作相關的。

28樓:匿名使用者

重點突出就好,你應聘的崗位需要什麼,你就要按它的需求來匹配你的特點。

寫的很好但是和崗位需求關係不大等於零。

接觸?如果是發郵件不是現場招聘,你的簡歷不能打動看官獲得進入和同聘者競爭的第二輪,你就已經失敗了,空談有道理有什麼用?

29樓:日落心晴

簡單但重要,比如做事謹慎,為人熱情熱愛團隊。有較強的溝通能力。

30樓:麻竹竇雁

吃苦耐勞,勤勤懇懇,對工作認真負責,與同時和平相處。

做事細心,善於發現問題解決問題,能夠承受較大的工作壓力。

再多年的學習和實習過程中,發現自己對細微事物的處理有較高的才能。

嚇寫吧,誇自己在沒得說,你還能幹什麼了麼?

製作簡歷是越簡單越好還是越詳細越好 應該怎樣做比較好

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