1樓：啊傻彤彤
需要注意以下幾點
普通員工只需要知道她要做什麼，怎麼做到。而主管要做到的就不僅是這個了。在部門既是輔導員也是指揮官。歸納起來有幾點
1、手下各個崗位的員工要過什麼、怎麼做。
2、自己要做什麼、怎麼做
3、領導對主管和小部門的期望是什麼
4、如何指導、培訓和管理員工，讓員工盡可能做好工作並減少流動性。
員工服從的領導，無非是既有真本事，又能體諒員工，能處理好上級要求和員工訴求。該嚴的時候嚴，該關心的時候關心。這是乙個漸進的互動，不可能通過一場談話就讓員工服。
比如說員工犯錯，你必須針對不同的情況，該開除就開除，該為員工說話也要去說。而且主管的本職是做好管理，需要的時候也要能帶領部門衝鋒。
自我介紹，改為部門見面會比較合適。通過初期的接觸，在會上主管可以介紹自己，簡要闡明部門的工作要求，自己管理的方式和方法，以及對員工的要求。甚至you的底線。
如果you心裡有點底，也可以對具體事務發表處置意見-但這招要慎重。總之就是給大家乙個總體的認識。這樣便於今後工作的開展。
然後在工作中逐漸樹立權威。
2樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李沁
應聘領班自我介紹
領班怎麼做自我介紹
3樓：困難解決局
小夥伴們有沒有這樣的兆譁難題呢？在找工族中行作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎培梁樣做自我介紹合適呢？
我想應聘餐飲領班怎麼做自我介紹
4樓：霜讓幸綾
很榮幸有這樣乙個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修xx專業。
個性上性格開朗，吃苦耐勞，善於溝通，以及一定程度的心理承受能力。
擅長：處理客戶關係，對客服務，員工培訓和管理。
具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任領班時，制定服務規範和工作流程，並貫徹實施取得了很好的成績。我對
5樓：匿名使用者
不知道你以前是否做過類似服務行業的經驗，面試的時候表現的鎮定點，鎮的住場面就ok，你是女孩子吧，面試官如果覺得跟你談的來就ok了。很多時候工作也就是那麼回事，那麼點**間的遊戲規則，想怎麼說就怎麼說。
6樓：匿名使用者
領班麼 很是簡單的了 餐飲6大技能 服務的標準 領班職責 簡單的處理投訴方式 只要這幾樣會就能完全搞定.
面試怎麼做自我介紹，面試自我介紹如何介紹
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？一般公司會說，給你幾分鐘做乙個簡單的自我介紹這個時候你要掌握好時間，不能長篇大論。要精簡，從簡單的自我介紹中要讓hr了解你的大概情況，包括姓名 籍貫，畢業的大學專業 ps 樓上的，性別就不用介紹了！一看就知道了 然...
面試自我介紹怎麼做
成功的自我介紹包括以下幾個資訊。基本資訊。在介紹個人的基本資訊時陳述務必要簡明扼要 抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷 如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關係。專業背景。擁有紮實的專業功底會讓考官覺得踏實 可靠。介紹專業知識可以從...
怎麼做自我介紹比較好，怎樣自我介紹比較好
回答請稍等哦親 1首先介紹自己的姓名 年齡 愛好 工作經歷 家庭概況理想與報負。這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關係，必須保證敘述的線索清晰，乙個結構混亂。2自己優點特長的介紹。首先了解自己的特長與優點，便可以開始預備自...