外企很注重學歷嗎

2021-03-08 01:39:12 字數 770 閱讀 3091

1樓:匿名使用者

一般情況, 外企除了行政工作等助理是大專, 其他技術人員基本都是本科以上. lz是本科的話, 沒有太大問題. 假如是知名企業或公司對大學的名牌也相對看中.

外企提公升, 對於lz這樣的畢業生, 根本不用考慮. 估計你不會在第一家公司工作超過4-5年. 你抱有提公升的概念, 那就去國企.

進外企, 目的是"學", "積累", "努力", 然後跳槽, 公升職, 加薪.

外企的工資很難說, 看在哪個城市, 那個職位, 那個型別的行業, 行業排名如何的公司... 等等. 只要你開價的工資, 他們能接受, 就算一拍即合.

不過對於新手來說, 特別沒有工作經驗的, 外企基本都有對畢業生的底線工資, 各家數額不同. 而且lz可以在baidu搜到很多知名企業的畢業生工資清單, 非常詳細.

外企面試主要看被面試者的表現和感覺, 很難推測他們喜歡什麼樣的人, 但是他們(主管或hr)一般都心裡知道屬於他們公司文化, 能融合他們團隊的成員應該是什麼樣子的. 所以, 假如你進入外企應聘, 這個公司的環境氛圍第一感覺不舒服, 不喜歡的話, 就沒有必要太認真了. 這個和談戀愛一樣, 相互的感覺都很重要.

因為感覺不好, 不是你跳槽, 就是他不重用你. 當然今後的工作中還有很多其他因素會影響第一感覺的判斷, 但是從初步進入社會來講, 喜歡不喜歡公司的氛圍是關鍵

2樓:匿名使用者

注重 注重一些世界公認的文憑 等級證書在外企 作用不大

3樓:匿名使用者

注重的是知識和你的腦袋夠不夠靈活

現在年輕人找物件看重學歷嗎

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