一入職場發現太多東西不會,如何快速增加自己的知識儲備

2021-03-08 01:14:45 字數 5958 閱讀 6284

1樓:謝謝你的狂奔

首先,對於初入職場的我們來說,持有謙遜的態度是十分重要的。孔子曰:「知之為知之,不知為不知,是知也。

」對於任何問題知道就是知道,不知道就是不知道,對於知道的問題我們可以請教職場前輩,看同乙個問題前輩們是從什麼角度分析的,以此培養我們多角度思考問題的能力;對於不知道的問題我們更是要虛心的請教前輩,一是為了增長自己的知識儲備,提高業務能力,二是鍛鍊自己的人際溝通能力,與前輩打好關係,建立屬於自己的職場人脈關係網。

其次,除了虛心的請教職場前輩外,我們還應該與同事間互相交流,多溝通,畢竟」,對於同乙個問題,我們通常都有不同的想法,同事之間的交流往往會讓我們不同的思維想法得以碰撞,從而產生新的火花,這對於我們知識的儲備和能力的提公升都有著很大的幫助。

另外,對於大多數的正規公司企業在新員工入職之前一般都會進行乙個入職培訓,對於工作性質和公司具體情況時間長短都不一樣,一般情況來說都是乙個月左右,然後還有幾個月的實習期之類的,這對於乙個員工的知識儲備和能力提公升有著莫大的幫助,所以在這期間一定要認真對待。

最後特別重要的就是自我的提公升,對於走出校園的我們來說,職場往往都不是那麼單純的了,這時候通常情況下我們都只有依靠自己,遇到任何問題,首先想到的便是自己怎麼去解決,上網查資料也好,圖書館翻閱也罷,或是自己親手實驗,無論怎樣,我們的目的就只有乙個,那便是解決問題,儲備知識,豐富自己,鍛鍊能力。

2樓:匿名使用者

剛入職場,新人肯定有好多東西都不會,想學知識就得手腳勤快點,嘴甜,多叫人,多辦事,只有勤快才能學到知識。

3樓:兂玍

多讀書,問問之前上崗的同事需要學習什麼技能,自己努力的去學習,補上漏洞,一定要堅持學習,持之以恆。

4樓:昕昕聊社會

學習跟自己的崗位相關的知識,最好是每天都抽出一定的時間來進行學習,然後加以實踐,也會形成很好的效果。

5樓:哦哦家裡人弄

最好是向那些前輩虛心的請教學習,然後讓前輩給你傳授一點經驗,再去查漏補缺。

6樓:笑飲孤鴻

不知之後發現自己太多東西不會很簡單,要自己多努些力了,多跟前輩學習學習,經驗是慢慢積累的,不能圖快,

7樓:請放開丶

耐心的去充實自己,紮實的學習,虛心的請教,這些任何一樣都會給予你很大的幫助,也能很快的增加你的知識儲備。

8樓:1小貓不吃醋

努力學習,多看有關知識的課外書,再就是請教別人,諮詢一些工作經驗多的老者,向他們學習。

9樓:小huitai狼

如果你發現自己太多的東西不會,你應該用業餘的時間多看一些職場的書,來充實你自己,

10樓:千帆來

看看身邊的同事誰比較友善的,請他吃個飯聊聊,增進感情,不懂的多向他請教,平時時不時買點零食水果跟辦公室同事搞好關係,這樣大家願意教你,學東西會比較快。

11樓:那就

自己多利用其他的時間去進行加班,可以和前輩去討教,這樣能夠快速的增加自己的知識儲備,也能讓自己迅速的發展人際交往能力

12樓:李宸玩具

多看,多學,多思考。只要你想學,多下功夫,你不會比別人差的。人出生都一樣,沒有什麼東西是一生下來就會的。

13樓:天麻將軍

沒有誰是天生就會的。快速的學習一下就可以了。沒有誰是天生就會的快速的學習,老闆會更加的喜歡你。

14樓:少奶奶

當然是花時間去學,盡量花多一點時間,就會學到更多的東西,千萬不要偷懶,不然會被淘汰。

15樓:j清如

剛進入職場很多東西不會是正常的,沒有誰一進職場就是老油條,你需要花很多休息的時間來學習、整理。

16樓:相守有期

多看看別人如何做,少說話多做事。

職場是什麼意思

17樓:悉玉巧以寅

職場,可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所;廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情,還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之類。

在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面,社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分。職場精英們個個有能力、懂政治,個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力;職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

一、職場必備的五個生存技能:

1、做事藏拙,做人露怯,初入職場,也許覺得好多人都能力一般,普通平常,沒什麼厲害,似乎很容易就會超越他們,可是,在做事情上,他們面面俱到,幾乎沒什麼馬腳,讓人找不出破綻。

2、注意待人以誠的尺度,大家從小受到的教育是「待人以誠」,不少人將此做為金科玉律,在什麼場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。

3、理想與利益的碰撞,在職場中大多數人有理想,這也是人生的重要奮鬥目標,但是,如果在職場中想將理想實現,卻往往會適得其反。因為,在職場中,老闆看重的是每個人的工作能力,以勞動付出來賺錢,這一切都是利益驅使的結果。

4、公義與生意的選擇,一些人大義凜然,永遠是有理的那一方,可是做起事來卻不願吃虧,也許本身做了件好事,可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫「偽善」,其表面是公義,心裡卻是生意,看清楚職場的本質是利益。

5、最後任何職場高手都是不露聲色,深不見底的。因為職場是乙個利益交換的地方,同事也好、上司也好,都是非親非故,所以要把握乙個分寸。

二、職場法則

在職場中,一味的逞強,處處表現地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據戰,工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候「示弱」不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。

18樓:波羅密

所謂職場的意思,從子面上、狹意上來講,就是工作的場所;從廣意上來講,與工作相關的環境、場所、人和事,還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等,都屬於這個範疇。社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治,個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。 一位人力資源專家說過:

職場是什麼?職場就是「我」是誰、做什麼、怎麼做、做最好。我感到這短短的12個字精闢地概括了乙個人職業生涯的全過程,乙個人要想成功地經營自己的職業生涯,就必須在這12個字上下工夫。

19樓:

你好、我來為你解答!

officelady(簡稱ol),辦公室女性,也稱白領麗人,簡單地說就是正規的上班女。

ol套裝是指他們的職業套裝,通常所說的經典上班**包括:

1.品質精良的白襯衫是職業伊人不可缺少的單品。

2.酷而嫵媚的褲裝。

3.裙裝最受職業女性青睞,大方簡潔的西服套裙更是首選。

20樓:匿名使用者

您好

21樓:匿名使用者

就是你的職業所涉及的場所!

身邊的人和事組成的一系列的全稱

22樓:匿名使用者

社會中的政治和經濟密不可分,在職場

中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的:

我知道該做什麼,我知道該怎麼做,我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的:即我有時間去的事情,我才知道該怎麼做,然後我才能知道這件事情該不該做。

總結前面可以得到職場新人需要依次掌握的三個本領:時間管理能力、問題分析能力、判斷能力。時間管理的方法很多,建議大家去看看gtd(最新的時間管理方法);問題分析的方法亦很多,建議大家看看toc(瓶頸理論);判斷能力,政治能力,這方面的書很多,但是沒人能告訴你該怎麼做,自己去摸索吧。

23樓:匿名使用者

所謂「職場」就是在你身邊乙個大約十幾個人組成的小圈子,這個小圈子就是乙個濃縮的社會。你每天花八個小時的時間在這個小圈子裡生存,你的生計跟這個小圈子息息相關,搞掂了這個小圈子,你就等於戰勝了自己。

24樓:合慕池欣彩

職場就是工作的環境,也泛指工作環境人與人的關係。

再看看別人怎麼說的。

職場與學校有什麼不同?

25樓:北大青鳥

上學的最終目的就是為走上職場做準備,學校和職場的自然大不相同,主要體現在以下幾個方面:

第一,學校和職場的目的不同。學校的目標是培養人,學生在學校是學知識的,而職場是用知識的,公司的目標首先是生存,是賺錢,然後才是培養人。因此,所有的企業都希望招到有工作經驗的員工,都希望新員工能夠「召之能來,來之能戰」。

第二,在學校裡學生基本上是「單兵作戰」,獨自完成各類作業、試卷、設計,即使需要做一些團隊作業,比較用功的學生也可以單獨搞定。但在職場上,幾乎所有的任務,都需要通過團隊協作來完成。

第三,學校和職場都看重成績,但乙個看重的是學習成績,乙個看重的是工作成績。

第四,學校裡一般是不管用什麼方式去學習的,只要完成學習任務就行,但在職場上卻有著種種規則和慣例,強制員工用特定的方式去工作。

第五,在學校犯錯,後果再怎麼樣也不會太嚴重,至少對學校的生死存亡,不會造成太大的影響;在職場就不同了,員工的乙個小小的失誤,不僅會影響個人發展,還可能給所在單位造成重大的損失。

第六,學校的管理相對來說是鬆散的,學生有很大的自由度;公司卻更多的是服從、遵從,按規章辦事,違規即罰,制度嚴格,必須履行。

正因為學校和職場這兩個環境有這麼多不同的地方,對於初入職場的新鮮人來說,盡快讓自己「去學生化」「職業化」,就顯得尤為重要了。

26樓:匿名使用者

大學生完成學業,離開學校,走向社會,走向新的工作崗位,這無疑是人

27樓:匿名使用者

學校中,你學得好與不好,對自己負責就行了,你不負責,別人也不能說你什麼;而在職場中,你所做的一切不僅是對自己負責,更是對事情負責,因為不負責就像沒有重量的東西,扎不了根。學校中,是學的過程,職場中是學以致用的過程;

28樓:匿名使用者

職場是殘忍的,學校是單純的。

29樓:匿名使用者

在學校學到學不到知識自己有主動權,職場主動權是雙項的

30樓:匿名使用者

在學校裡我們是沒有這嚜的新計的,不用擔心什麼.就可以很快樂在工作中,面對那些人那些事,都不是自己想要的單純想法,一點點的小事就會讓自己埋在心理,不開心一會

31樓:職巢求職

【1】同事不是同學。進入職場中,作為一名新入職場的新人,此時就要學會丟掉學校的那份稚氣、那份天真、那份可愛。在學校裡面可以和同學賣萌、可以嘻嘻哈哈,但在職場比的是實力,比的是業績,同事不會因為你的可愛、不會因為你的天真、不會因為你的賣萌,而縱容你犯錯和縱容你無所事事,一旦你敢在工作中拖了團隊的後腿。

輕則等待的你是無情的批評,重則能讓你捲鋪蓋走人。

【2】職場不是學校。在學校裡,對於你的學習,你可以不用盡全力,可以不用要求十全十美,可以不用要求得滿分。但在職場,對你所負責的工作,必須保證結果,並且結果要做到盡善盡美,使公司的利益最大化,價值最大化。

如果你抱著混大學的那種態度來混職場,你所負責的工作將不能保障結果最大化和利益最大化,最後你說承擔的責任將是你無法承受的。

【3】工作不是遊戲。新人進入職場,一定切記「遊戲錯了可以重來,而工作錯了將無法重新來過」。如果你抱著玩遊戲的態度來做工作,結果你就會很快發現,工作的嚴謹和職場的殘酷,錯了就只能擔責。

綜上所述,新人進入職場,一定要打起12分的精神,轉**度,轉變作風,用拼高考的心態,交出乙份自己滿意的職場試卷,從而為自己的職場之路奠定堅實的基礎。

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