為什麼不經意的細節,能夠反映出人的深層次修養

2021-03-07 12:18:48 字數 6301 閱讀 3763

1樓:匿名使用者

使人疲憊不堪的不是遠方的高山,而是鞋裡的一粒沙子。

把小事做細,把細事做透。

簡單的招式練到極致就是「絕招」。

人生最大的浪費是選擇的浪費。

做事不貪大,做人不計小。

才人因傲而敗,常人因惰而庸。

人最能自我原諒的缺點是懶惰。

人的意志力是由責任感決定的。

乙個胸中裝著更巨集大念頭的人是不應該過於被瑣事糾纏的,天下其實沒有多少事情值得我們計較,絕大多數事情都是「不過如此」。

2樓:匿名使用者

生活是由小事情組成的,

在這個競爭激烈的社會裡人才不僅需要他的專業知識,更重要的是這個人的品格和修養,

而自身的這些品質就是在這些小事情中展現出來的,古人云"一滴水可以反映太陽的光輝,一件平凡的小事可以表現這個人的人品"

同樣的道理,我們不能忽視自己身邊的小事!

3樓:匿名使用者

1.俗話說:小事不小。

2.因為好多小事又可能變成大事,所以要盡量使小事變小,乃至消滅,都要用心去做,在做的過程中會夾雜個人的觀點、品質、方式和手段。所以說小事可以看出乙個人。

為什麼說成功人生從注重細節

4樓:原來

我們每個人都有自己的人生,而人生精彩與否更大的決定權還是在自己的手裡。 細節決定人生,這從不少的成功人士中都有所體現。

5樓:

內容。1、細節決定成敗。

2、成功是細節之子。

3、關注細節,成就大事。

4、要想比別人更優秀,只有在每一件小事上比功夫。

5、成大業若烹小鮮,做大事必重細節。

6、機會往往隱藏在細節之中。

7、奧秘全在細微處。

8、職場箴言:天下大事,必做於細。

9、不放過任何細節。

10、小事成就大事,細節成就完美。

11、細節源於態度,細節體現素質。

12、細節的實質是認真的態度和科學的精神。

13、職場箴言:把小事做細,把細事做透。

14、1%的錯誤會帶來100%的失敗。

15、乙個不經意的細節,往往能夠反映出乙個人深層次的修養。

16、做事不貪大,做人不計小。

17、個人素質一小步,民族素質一大步。

18、使人疲憊不堪的不是遠方的高山,而是鞋裡的一粒沙子。

19、把小事做細,把細事做透。

20、細節源於態度,細節體現素質。

6樓:生邁尚欣美

一點一滴匯聚成河!

一連串細小的

細節,決定整件事情的成敗!

也就是說要用心,一絲不苟的做好每一件細微,甚至微不足道的事情。

有關細節決定成敗的名言

7樓:橙血薇

「細節決定成敗」這句話並不錯,但是它是有前提的,沒有前提的判斷就是乙個絕對判斷,就是終極真理。

「細節決定成敗」的前提是方向和戰略的正確性,有句名言說得好,方向必努力更重要,一旦方向錯了、戰略制定錯了,細節做得再好、再努力都是徒勞的!

為什麼人們會經常說「細節決定成敗」呢?因為這句話多數被用在大前提已經確定的情況下,如我們備戰高考,是在目標、科目、考試範圍、考試方法都已確定的前提下,大家競爭的焦點才在「細節」上,此時說「細節決定成敗」才是正確的。

「成大事者不拘小節」這句話也是值得商榷的,用這句話否定「細節決定成敗」是不合適的。你們的命題有點不公平。

態度決定高度,細節決定成敗"這是美國已故大演說家、「成功學家鼻祖」羅曼·文森特·皮爾的一句名言。這句話被前國家足球隊主教練公尺盧強化之後,在中國人心中留下了深刻印象。

8樓:匿名使用者

1.細節源於態度,細節體現素質。

2.細節的實質是認真的態度和科學的精神。

3.細節承載著社會的文明。

4.乙個不經意的細節,往往能夠反映出乙個人深層次的修養。

5.做事不貪大,做人不計小。

6.個人素質一小步,民族素質一大步。

7.人的意志力是由責任感決定的。

8.使人疲憊不堪的不是遠方的高山,而是鞋裡的一粒沙子。

9.成功=正確的定位+堅定的步伐+快樂的行進。

10.人生最大的浪費是選擇的浪費。

11.人最能自我原諒的缺點是懶惰。

12.素質就是快速適應社會的能力。學歷不等於能力,知識不代表素質。

13.知識本是不值錢的,只有在理念的吸引下產生的集群的知識才可能成為個人的競爭力。

14.把小事做細,把細事做透。

15.簡單的招式練到極致就是「絕招」。

16.每天問一遍:是你解決了問題,還是你成了問題的一部分?

17.簡單不等於容易。

18.以極高的效率完成根本不需要做的工作,是最大的無用功。

19.上坡的路和下坡的路,其實是同一條路。

20.生活是參差不齊的,而生命是完全平等的。

21.飛得再高,我們仍然在你的視線裡。

22.中國決不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理制度,缺少的是對

規章條款不折不扣的執行。

23.細節是能夠體現事物內在聯絡和實質的微小事物和情節。

24.1 %的錯誤會帶來100 %的失敗;100-1=0。

25.標準是你應接受的工作最低水平。

26.戰略:從細節中來,到細節中去。

27.衛星要上天,馬桶也不能漏水。

28.精細化管理的本質更多的是對員工的職業化要求。

29.精細化管理始於資料化。

30.管理就是使有限的資源發揮最大效能的過程。

31.管理包括「管」和「理」,「管」是監督和控制,「理」是指導和服務。

32.中國管理者的主要任務是在「理」,而並非「管」。

33.科學管理就是使每乙個管理環節資料化。

34.以量化的資料作為:提出問題的依據、分析判斷的基礎、考察評估的尺度。

35.高管人員應該:多做選擇題、少做問答題、不做論述題。

36.口號不是目標,倡議不是管理。

37.策劃要活,管理要死。

38.任何一種管理理論都難以使中國企業有全面的實質性的提高,系統的組合式的理論轉化為可操作的、

可複製的管理模式,才是中國企業夢寐以求的。

39.有些不發達地區可以從鄉間小路直接進到高速公路,但管理階段則不可能如此跨越,基礎管理無法繞

過。40.中國企業當前首先要理解管理是一門科學,通過工作流程解決「事」的問題,通過崗位標準解決「人

」的問題。

41.明確、準確、精確:必將成為管理者孜孜以求的**跳。

42.管理者要努力使整體大於各部分之和,還要使今天與明天相適應,相平衡。

43.銷售額不是企業的市場競爭力,市場占有率才是。

44.可有可無的企業,不論銷量多大,蕭條時下降極快,繁榮時增長卻慢。

45.規則是由服務者向被服務者提供的。

46.規則包括程式和制度,程式需要訓練,制度不必學習。

47.規則提高一次做對的概率,流程減少銜接的摩擦。

48.培訓是最大的福利,工作崗位是訓練平台。

49.職業化的訓練是最大的人性化。

50.合理的要求是鍛鍊,不合理的要求是磨練。

51.決策要慢,行動要快。

52.不要相信「布置等於完成」。

53.最基本的等於最有效的。

54.戰略上舉重若輕,戰術上舉輕若重。

55.企業資源必須創造性能與效率。不與效率同步的效能是脂肪,脂肪不是肌肉。

56.上級可以越級調查但不可越級指揮,下級可以越級投訴但不可越級匯報。

57.經過磨合的學習型團隊是企業的核心競爭力。

58.乙個團隊的能力不能超出總經理的個人能力,是可怕的,也是可悲的。

59.大膽用人,小心保護,允許出錯,改過則進。

60.乙個成功的團隊沒有輸家,乙個失敗的團隊沒有贏家。

61.蒼蠅蚊子中一定也有天才,但不妨礙我們拍死它們。

62.兵的失敗是將的無能。

63.沒有考核就等於沒有制度,不與分配銜接就等於沒有考核。

64.處罰員工是管理者的無奈。

65.與員工對話,用「謝謝」和「對不起」開頭。

66.老闆是職業經理人的第一客戶。經理有很大的權力,但沒有公開批評老闆的權力。

67.不要勉強接受公司決定,又在員工面前加以批評。

68.聘用或起用新人:考察時多發現缺點,使用時多了解優點。

69.不要責怪辭職的人不忠,要誠懇地請教他為何離開公司。

70.領導是有情的,管理是無情的,制度是絕情的。

9樓:顧定宓蕙

年輕不努力,老了咋當爹。

有關「細節」的名人名言100條左右

10樓:匿名使用者

大禮不辭小讓,細節決定成敗。——汪中求

把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。——張瑞敏

在中國,想做大事的人很多,但願意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理規章制度,缺少的是對規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,提倡注重細節、把小事做細。——盧瑞華

天下難事,必做於易;天下大事,必做於細。——老子

致廣大而盡精微——《中庸》

小事成就大事,細節成就完美。——戴維?帕卡德(惠普創始人)

成大業若烹小鮮,做大事必重細節。

成功是一種習慣。

細節是一種創造 ,細節是一種功力,細節表現修養,細節體現藝術,細節隱藏機會 ,細節凝結效率 ,細節產生效益,細節是一種徵兆。

要想比別人更優秀,只有在每一件小事上比功夫。

泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。

不積跬步,無以至千里,不積小流,難以成江河。

1%的錯誤會帶來100%的失敗。

每一條跑道上都擠滿了參賽選手,每乙個行業都擠滿了競爭對手。

細節體現藝術,也只有細節的表現力最強。

世事洞明皆學問,人情練達即文章。

乙個不經意的細節,往往能夠反映出乙個人深層次的修養。

永遠向競爭對手學習,學習每乙個先進的「細節」

競爭優勢歸根結底是管理的優勢,而管理的優勢則是通過細節來體現出來的。

做事不貪大,做人不計小。

我們的成功表明,我們的競爭者的管理層對下層的介入未能堅持

下去,他們缺乏對細節的深層關注。——麥當勞前總裁特納

2、成功是細節之子。

3、關注細節,成就大事。

4、要想比別人更優秀,只有在每一件小事上比功夫。

5、成大業若烹小鮮,做大事必重細節。

6、機會往往隱藏在細節之中。

7、奧秘全在細微處。

8、職場箴言:天下大事,必做於細。

9、不放過任何細節。

10、小事成就大事,細節成就完美。

11、細節源於態度,細節體現素質。

12、細節的實質是認真的態度和科學的精神。

13、職場箴言:把小事做細,把細事做透。

14、1%的錯誤會帶來100%的失敗。

15、乙個不經意的細節,往往能夠反映出乙個人深層次的修養。

16、做事不貪大,做人不計小。

17、個人素質一小步,民族素質一大步。

18、使人疲憊不堪的不是遠方的高山,而是鞋裡的一粒沙子。

19、把小事做細,把細事做透。

20、細節源於態度,細節體現素質。

21、細節的實質是認真的態度和科學的精神。

22、細節承載著社會的文明。摘自:名人名言網 ****geyanw.***

23、細節是能夠體現事物內在聯絡和實質的微小事物和情節。

24、1%的錯誤會帶來100%的失敗;100-1=0。

25、細節不是「細枝末節」,而是用心,是一種認真的態度和科學的精神。——汪中求

26、天下大事,必作於細。——老子

27、泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深。——秦國丞相李斯

28、小事成就大事,細節成就完美。——惠普創始人戴維·帕長德

29、我強調細節的重要性。如果你想經營出色,就必須使每一項最基本的工作都盡善盡美。——麥當勞創始人克洛克

30、我們的成功表明,我們的競爭者就是因為他們缺乏對細節的深層關注。——麥當勞總裁弗雷德·特納

31、不放過細節。無視細節的企業,它的發展必定在粗糙的礫石中停滯。——日本松下創始人松下幸之助

32、乙個企業家要有明確的經營理念和對細節無限的愛。——西方「商業教皇」布魯諾·蒂茨

33、奧秘全在細微處。——法國連鎖超市dm總裁格茨·維爾納

34、魔鬼在細節。——建築大師斯·凡·法羅

35、德國企業就是憑著一絲不苟、精細嚴謹的做事風格,成就了一大批世界級企業巨頭,打造了「德國製造」這個產品品質保證代名詞的國家品牌。——全球公認

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