1樓：小月有愛
這應該是一種習俗文化，因為在某些地方就會有這種上班喊口號的習俗，他們這種行為的主要作用就是提公升自己的自信心，能讓自己充滿精力去專注於自己的工作，提高自己的工作效率。
2樓：曉淡
各個企業，各個公司的文化，每個人的公司都有自己一定的口號，在他們的心目中好像喊口號就可以讓員工認真工作一樣，所以他們就通過這種方式，但其實這種方式並沒有什麼太大的作用。
3樓：猴45470炭陶
上班喊口號是一種非常棒的習慣，很多集團職業都會有，上班喊口號的事例，這樣子能增添你對於上班的積極性，我之前有乙個同學，他在上班的時候遇到的那個公司，就是有這種習慣，然後他剛開始非常不理解，等到後來他會覺得喊口號的確是可以激起他的上班積極性。
4樓：戚小晴
分情況吧。如果做銷售喊口號，不只是提高精神狀態，還可以給自己打氣，鼓勵自己，像打了雞血一樣。但要是技能型公司，你讓一票中高階職稱的骨幹天天喊口號，哪你得有乙個強力人事部，天天幫你招人。
5樓：弓谷蘭
上班喊口號就類似於宣誓一樣，是對於自己公司以及工作的一種承諾，並且用言語來激勵自己，是一種非常好的辦法，但是特別大的公司就是是這這樣的行為了，特別大的公司，更需要的是一種企業文化。
6樓：名
可能是因為公司的文化需要，現在有很多的大型服務公司都會擁有自己的口號，我覺得是一件非常好的事情，因為每天早晨上班的時候，大家都喊一遍口號，特別能夠帶動員工的積極性。
7樓：手機使用者
其實上班喊口號有一定的積極作用，比如說可以讓大家提起精神來幹活，而不會垂頭喪氣的，但是不能太過度了，如果過度地傳播這種文化的話，他就可能會變成一種反類反文化，就不太適合。
8樓：尓康
是乙個美容師，每天早上起來我們店裡都會做，早操，讓我們新的一天擁有飽滿的熱情，老闆就會給我們喊今天的奮鬥目標和口令，這樣可以激發員工的鬥志，新的一天一定要有新的開始嗎？這也是乙個管理手段。
你覺得上了大學對自己而言有什麼變化
江淮一楠 最大的變化大概就是認清了自己的目標了吧。在高中的時候，雖然說也是有一個很明確的目標，就是要考上一個好大學，但是這個目標也是一個很階段性的目標。以前也從來沒有想到過自己將來會想要做什麼，會變成什麼樣的人，更是對在什麼階段做什麼事情這個問題感覺很迷茫。整日是除了學習之外，就感覺自己的腦袋空蕩蕩...
你的朋友覺得你脾氣差是種什麼體驗
很難受的感覺。我就是遇到一點小事就炸毛，一點不順心就發火。生活中，總是有人性格好脾氣好，遇事都能化解 而那些脾氣不好的，太容易憤怒，最後還氣壞了身子。現在的醫學研究表明，人的脾氣差其實跟生理因素有關。一般來講，肝火太旺的人容易發怒，這是體內的燥熱發洩所致 除了生理因素，脾氣不好 還與心理有關係。心理...
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