1樓：銘刻
最重要的就是要誠信,不要心胸狹窄,要誠心實意,要學會包容,要謙虛謹慎,能忍能讓,不爭強好勝,不貪心,不與他人計較得失,要懂得關心體貼等,做人難,做好人更難,但是做好了人做任何事都不難了 我們對任何事都要用一顆平常心去對待,有句話叫知足長樂麻 遇到可以信賴的人,要好好和(她/他)相處下去,. 遇到貴人一定要好好感謝(她/他), 遇到不信任你的人,要檢討自己,(她/他)不信任自己的原因,要努力改正,因為只有這樣才能讓(她/他)從新認識你,信任你,才有可能成為你的朋友 遇到曾經恨過的人,要微笑著向(她/他)打招呼;因為(她/他)讓你更加堅強. 答應別人的事就得做到,做不到的就不要答應,要誠誠實實做人.
只有誠信的人才會得到大家的贊同,只有不斷努力創新才會有新的收穫, 做人不要悲觀，用自己的頭腦和雙手改變自己的命運. 想要別人怎麼對你,你就得怎麼去對別人. 要想別人怎麼對待你,你就要怎麼對待別人;做到這些你就會發現人人當你是朋友.
你就會得到真正的快樂,得到真正的好朋友...
2樓：匿名使用者
用愛心來面對這個世界，這就是常常網上說的最美什麼什麼。
關心別人可以使你立馬讓人覺得你很有親和力，不僅包括親情，愛情還包括友情都行。
多讚美別人，認可別人，當然得用心，可以很好的顯得你有親和力。
以上的都是一些生活中的例項，自己試試就知道是不是有用了。
讓人容易親近的說話技巧？如何讓人感覺有親和力？
3樓：匿名使用者
親：恭喜你來問了乙個比較實在的源問題吖～！這個問題其實是得看你與對方的關係，具體情況應當具體分析咯！
當然，在這裡我只點下幾個小技巧…「握緊雙拳的時候你的手中只有虛無，伸開雙手你就擁有整個世界」所以第一你必須做到熱情，無論是對待長輩還是晚輩。其次想要有親切感，幽默詼諧是不可缺，是那種不動聲色的幽默哦，這個需要平時的培養…最後，也是最重要的一點～真誠！！做最最真實的自己，別人自然會喜歡上你的親切感的，加油…
怎樣可以有親和力
4樓：喏喏噠親親
五條金律：
1、和別人交流前先做好準備工作
把自己放輕鬆，不要看上去很緊張
2、讀懂他人的body languages如果對方掌心向上表示歡迎你，如果他們和你的目光有所交流表示願意與你交談……
你也可以點點頭呀，調整一下自己的姿勢之類的3、準備一條萬能的開場白
與說話的人目光相接，對他微笑，就算開場白陳詞濫調又如何4、聰明的傾聽
除了他們的談話什麼也不要注意，代表著你真正的融入談話5、創造發言機會
先找出主要發言人，去回應他的話，如果有人打斷你，微笑著對他說： 「你先"這樣既顯得你大度而且一會你說的時候大家都會認真聽的
注：從《心理月刊》上coppy下來的~~~
5樓：匿名使用者
平時和同學見面要主動打招呼，多加入大家的話題。切忌總是不理睬別人，見到長輩一定要有禮貌，你一定會變得更可愛的
6樓：匿名使用者
只要你會對他們在適當的時候笑，在他們說了乙個笑話後，儘管不好笑也能會心一笑，那你會變得很有親和力
7樓：問的多著呢
這都不會啊?
幫助別人
8樓：匿名使用者
多笑，做一些力所能及的時期幫助別人
9樓：匿名使用者
一、和人交往時，要學會微笑對人。
乙個善於微笑的人，他一定會把最柔和的一面展示給人，沒有什麼比乙個微笑更平易近人了，微笑就是乙個開啟交往之門的鑰匙，人人都願意和他交往的。有了微笑就在表明你是願意和人交往的。如果下次這個人碰到你，他也會願意和你找個招呼的。
人們常說：「伸手不打笑臉人」就是這個道理。
二、要有乙個平和的態度。
乙個平和的態度，必定是沒有架子的人，必定是尊重他人的人。我們也知道，每個人都有每個人的長處，不能以自己的長處和別人的短處相比較，應當善待和你交往的人。這樣，你的平和會為你贏得很多的朋友。
三、不隨意打探別人的隱私。
我們都有過體會，如果有人問到你的工資程度，我們無論是掙多或少，都不願意說，並且在心裡會有一種這樣的說法，「這個人怎麼這樣呀？」還有的人願意拿著別人的隱私到處炫耀，我們如果碰到這樣的人，一定不願意多和他多說兩句話。一定會找個藉口躲開或者悄悄的走開。
四、增加自己的幽默感。
幽默能給人一種智慧型的感覺，這樣的人到**都是受歡迎的。可以增強你的吸引力，消除人與人交往時的緊張心情，還能為他人帶來愉快感，給人留下的印象也是深刻的。
10樓：古方紅糖
親和力是人與人之間資訊溝通，情感交流的一種能力。具有親和力的人，會每天都保持自信樂觀向上的心情去面對每乙個人，對每乙個人都不覺得陌生，會視他們為熟人朋友老鄉親人，這將使別人加深其信任感。
親和力是情商的重要表現，體現出乙個人的個性修養，要堅持修煉，多加思考，多加實踐，才能應對裕如。
1、本著與人為善的原則處理同事之間、鄰里之間的嫌隙，小事多做謙讓，大事闡明道理。
2、說話，語氣溫和，態度平易，不說過頭，樸樸實實，不做作，不虛妄；做事，扎扎實實，有條不紊，不做過頭，敢於擔當。
3、親和力絕不是一味地做老好人。心態陽光，人格正面，堅持原則，是非分明。
希望我的回答可以幫到你。
11樓：縈羽鑫豔
您好，微笑是一種特殊的語言，無聲無息，又讓人心裡暖融融，微笑是溝通人際關係的法寶，是解除別人武裝的最佳**。鍛鍊親和力就是學習微笑，至少5分鐘在鏡前練習，展示自己的手勢及形態，培養微笑的習慣，要笑得燦爛、笑得真誠，鍛鍊親和力，訓練接受他人的視線、目光，培養自信和觀察能力。 保持乙個正確的心態，歡悅的態度。
希望能幫到您，謝謝！
12樓：奔走的奶牛
國外的一些企業家十分重視員工親和力的強弱，尤其是服務行業，把它作為從業人員必備的素質。良好的親和力能拉近企業與員工、員工與客戶之間的心理距離，從而產生最大化的管理效能和經濟效益，這也是企業的最終目的。
親和力是人與人之間資訊溝通，情感交流的一種能力。具有親和力的人，會每天都保持自信樂觀向上的心情去面對每乙個人，對每乙個人都不覺得陌生，會視他們為熟人朋友老鄉親人，這將使別人加深其信任感。
親和力能夠方便與陌生人之間的溝通和交流，人都是有感情的，陌生人當然也不例外，感情的溝通和交流能夠讓人和陌生人之間建立一座信任的橋梁。信任的建立將會有效的消除人的交流的難度。
當然親和力從本質上來說除了繼承某種先天性的東西外，更多的是自身的一種綜合氣質。它要求你必須具有良好的文化素養，優雅的談吐和大方的舉止等等。在很大程度上來說，親和力是一種可以通過後天的努力來獲得的能力，在日常工作中，要有意識的培養自己的親和力。
要培養親和力首先就得裝扮大方，以顯示淡雅清新的氣質，給人以舒適感。學會微笑，努力使笑容真實自然。有意識的放慢說話速度，以讓自己的表達清晰有邏輯，但也不要慢條斯理，讓人感覺到沒有激情。
多培養自己的興趣愛好，要不斷培養自己的信心，不斷地與人溝通。業餘多聽一些舒緩的**，看一些雜誌書籍，能讓你的心情保持一種自然平和的心態。
13樓：匿名使用者
說到的親和力的問題，我覺得這個需要你平時的時候多注意，不知道你朋友多不多，愛不愛交朋友，我朋友比較多，我也比較容易個人交上朋友，開始大家覺得我孤僻的時候，我很清楚原因，我壓根沒想融入到他們，坦白的說，我其實有些不願意融入到他們中間，因此，很自然的，我就不會多說話，後來，我有心想和大家交朋友，所以，我做了一些努力，嘗試，暫且不說，這裡我想說的是，想搞好關係，關鍵的不是親和力的問題，關鍵是你的態度，你有沒有這個心。希望你首先能拿出這個心態來！
其次，你已經意識到了，你說話的口氣問題，我不得不說，這是個很大的問題，因為我有一朋友情況和你太像了，其實你們心都很好，也單純，也很善良，但是就是說話總是給人感覺冷冰冰的，我覺得，說話的時候，最好把自己放到時間當中，不要把自己當個旁觀者，一副事不關己的樣子，特別是有時候，有些話說出口之前，把自己設想成對方，想想這樣說有沒有什麼不妥，話一出口，就收不回來了，所以，說之前想清楚。另外，她存在乙個問題，是語調的問題，我不知道你是否也有這個問題，說話的時候，開始語調盡量平和，不要怪，她最後老用公升調還轉折一下，老讓人感覺很不屑，這個自己可能沒注意，但聽的人就不舒服。
最後，在羅嗦一句，態度生硬的人，多用禮貌詞，請，謝謝，對不起，禮多人不怪，微笑是重要的！適當的微笑，適當的小玩笑，是讓人覺得你可愛，可以親近的乙個開始，學會微笑，不要不屑這一點，我教我朋友這點很長時間了，現在她才知道，微笑的重要性！
14樓：匿名使用者
總能聽到人說「乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫」的理論。而我個人認為這句話的更深層次的含義應該是：「不管你想做成什麼樣的事情，都必須依靠一種支援力量來支撐，而這種支撐結構的內部就必須具備一種強大的凝聚力。
擰成一股繩，合併成一種力量，只有這樣才能做成想做的事」。換句話說，也就是依靠群體的核心力！但如何才能建立起這種群體的核心力—凝聚力呢？
自然，必不可少的便是這個群體組織的親和力了。 縱觀歷史，人們能得出如「得民心者的天下」的感言，這「民心」二字其實就是依靠群體的親和力匯集而成的，也就是一種異常強大的凝聚力。可以說，乙個具有強大凝聚力的群體組織是可以擊敗任何對手，從而做成大事的。
成大事者聚人心，說的就是凝聚力。那麼，這「親和力」又是什麼呢？我翻閱了漢語詞典，解釋是：
「親和力是比喻使人親近、願意接觸的一種力量」。「親和力」最早是屬於化學領域的乙個概念，是特指一種原子與另外一種原子的關聯特性，是兩個分子在單一部位的結合力。但後來越來越多地被用於人際關係領域和組織管理領域，很顯然，親和力是產生凝聚力的基礎。
乙個充滿親和力的群體，它中間就蘊藏著一股強大的使人親近、願意接觸的力量，這樣的群體必定能產生一種眾心一致、團結協作的強大的凝聚力。 這裡說到的親和力，我認為至少應該不單指群體內的成員們見面時面帶「微笑」（也許這笑臉燦爛的像太陽）的互打招呼，抑或是「您辛苦」「您受累」之類的假意客套，最重要的是這笑容是否真實？這笑意是否由衷？？
這笑臉的背後是否還隱藏著什麼怕見陽光的東西？？？（本人申明個人喜好，並不追捧那種虛假的「官場笑臉」）我倒是認為，要形成這種親和力，是取決於這個群體的成員之間是否具備能尊重他人、樂於助人、光明磊落的做事品格。 這裡首先是群體成員之間的一種相互尊重。
俗話說「種瓜得瓜，種豆得豆」，你處處尊重別人，得到的回報就是別人對你的處處尊重。「朝天空吐唾沫的人，唾沫也會落在他的臉上」。如果乙個群體中有「持才傲物」，輕視他人或靠「阿諛奉承」排擠他人的存在，這個群體中自然很難形成一種成員之間相互尊重的良好氛圍。
相反的，只會將他們個個培養成「野心家」和「陰謀家」。 其次，就是群體成員之間的互助精神。也就是「乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫」的道理。
人都是需要關懷和幫助的，同時也會很看重在自己需要幫助的時候得的到幫助，並把它看成是「雪中送炭」，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。當然，這種幫助並不是物質上的，其實有時只是乙個簡單的舉手之勞，就能讓別人產生久久的激動。而最重要的是，這種互助精神能縮短人與人之間的距離，從而產生一股可以親近的力量。
再有就是做事光明磊落。說到做事光明磊落，這可能就要提公升到做人的人品高度了。因為，在這社會上確實有那麼一些人做不來光明磊落的事。
也許這是和遺傳基因、生長環境或所受的教育有關吧？反正我也說不清楚。但我相信，在每個群體組織中總會有那麼幾個不喜歡光明磊落做事的人。
因為在他們看來，依靠投機取巧、排擠他人所獲得的收益會更大，於是乎，他們編就樂此不疲總拿著別人的肩膀當梯子。試想，這怎麼能讓人放心接近？相反的，如果人們能直面自己的不足，坦言自己的錯誤或過失，我相信同樣也能得到他人的理解和尊重。
能把問題擺在桌面上的人，是不失為光明磊落的人，至少本人是很敬重具有此類品格的人。魯迅先生有句名言，叫做「橫眉冷對千夫指、俯首甘為孺子牛」，我同樣願為我敬之人充當孺子牛。 最後我還是相信，任何乙個群體中的人，只要具備了上述幾種做事品格，那麼這個群體中就必定能產生一種親和力，從而成為一股群體的強大的凝聚力。
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