退伍人員在國有企業上班會有優待嗎?具體會享受哪些待遇

2021-03-06 22:01:45 字數 5304 閱讀 6531

1樓:匿名使用者

對於現在的退伍人員來說,福利其實是很好的,而且回到自己的城市之後,能很好找工作,所以我很羨慕那些當兵的人們。因為在我們的身邊也有幾位朋友在當兵,到現在一直都還沒有回家,主要是因為他們自己有自己的想法,想繼續的呆在部隊裡生活,所以很享受在那裡的時光。一旦當我們離開之後,就很難再回到部隊裡的,所以對於軍人來說,那也是他們一生都難以忘記的地方。

退伍人員

因此,我認為對於退伍人員來說,會有以下幾種待遇:

1、有利於提公升自己的職位

對於退伍人員來說,只要自己足夠的努力,並且敢於去做,那麼無**司上級給你安排什麼樣的一種工作,自己都能夠很好的去完成,甚至是超出老闆的意外,從而讓老闆發現自己的魄力,並且敢於去追求、提公升自己的才能,這樣當公司有提拔的機會時,才可以最先想到你。因為公司也是乙個很公平、公正、公開的企業,不會根據你的身份而定,他們更在意的是你這個人的一種才能與智慧型。

提公升自己的職位

2、工資高

對於那些退伍人員來說,其實工資是很高的,足夠他們養活自己的家人,但是還是應該不斷的去突破自己,這樣當自己有想法的時候,才敢於去挑戰自己想要做的事情,而且還不會無所畏懼的,因為在自己經濟情況允許的條件下,自己才敢於去做一些冒險的事情,這樣也是為了成就更好的自己。

工資高以上這幾點,都是我個人的一些看法,希望能夠對你們大家有所幫助。同時,我也希望大家在面臨這種情況的時候,不要太過於的糾結,只要是自己喜歡的就足夠了,其他的就看自己的一種造化了。

2樓:老萬秋

退伍軍人到國企上班,國家社會有照顧的會給一些優待的,因為他們為國家,為保衛祖國做了很多貢獻,在工作崗位和薪資和一些補助上會有體現的。

3樓:相擁小小

很多地方都會有優待的,比如說,退伍的軍人可以優先考慮崗位。

4樓:天才人物我無敵

退伍人員在國有企業上班是有優待的,不但工資會高,而且福利也會更多。

5樓:落

退伍人員在國有企業上班應該會有一些優待,畢竟國家還是很善待曾經為國家做出貢獻的人。具體的優待的話,要看是哪個單位哪個地方。不是統一的。

6樓:星星之火

退武軍人是很多企業可遇不可求的員工,一些特殊的優勢,會讓老闆加獎金加薪。

7樓:小

當然會給予更多的照顧,考慮到是軍人,國家也會更重示,各種獎勵不約而同。

8樓:o0寂寞v天空

會有優待,像職位的晉公升,或者是工資福利,都會更加的優厚一些。

我是退伍軍人,退伍後享受國家分配工作待遇,被分配到國有企業,但工作單位存在歧視退伍軍人現象,像我

9樓:濟南吳欽霞律師

法律沒有具體規定,你們這種退伍軍人應該從事什麼崗位。所以沒法走法律程式要求調整崗位。

國家有對企業退休的退伍復員軍人有優惠政策嗎?

10樓:你是基佬

現在轉業軍人在企業退休有很多優惠政策,如工資補貼。現在退伍軍人在企業退休有無新的優惠政策,如退休年齡,工資補貼等。

11樓:勞動法諮詢專員

對於退伍的普通士兵方面沒有看到具體政策,但是對於轉業幹部方面,規定企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金調整後平均水平的,予以補足。

根據《中華人民共和國兵役法》和***2023年發布的《軍人撫卹優待條例》,傷殘軍人主要享有以下待遇:

1.在服現役期間,參戰或因公致殘,積勞成疾基本喪失勞動能力的,辦理退休手續,由原徵集地或直系親屬的居住地的縣、自治縣、市、市轄區人民**接收安置。

2.退出現役後沒有參加工作的傷殘軍人,由民政部門發給傷殘撫卹金;退出現役後參加工作,或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人,由民政部門發給傷殘保健金。繼續在部隊服役的傷殘軍人,由所在部隊發給傷殘保健金。

3.退出現役的特等、一等傷殘軍人,由國家供養終身。需要集中供養的,由國家設定專門機構供養;分散供養的,由地方人民**負責妥善安置,並按照規定發給護理費。二等、三等傷殘軍人,家居城鎮的,由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區的人民**安排力所能及的工作;家居農村的,其所在地區有條件的,可以在企業事業單位安排適當工作,不能安排的,按照規定增發殘疾撫卹金,保障他們的生活。

當過六年兵的國有企業退休職工有什麼待遇

12樓:墨汁諾

軍人退休的福利為軍人參軍的軍齡會計算為在工齡,退休時因工齡多了幾年的軍齡,所以退休金會比同時期一共工作的同事多。

根據《退役士兵安置條例》

第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的,按照國家有關規定參加職工基本養老保險,服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限,並與實際繳費年限合併計算。退役士兵回農村的,按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關係接續,由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法,按照國家有關規定執行。

第四十七條 退役士兵到各類用人單位工作的,應當隨所在單位參加職工基本醫療保險;以靈活方式就業或者暫未實現就業的,可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。

退役士兵參加基本醫療保險的,其軍人退役醫療保險金,按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區,退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。

第四十八條 退役士兵就業應當隨所在單位參加失業保險,其服現役年限視同失業保險繳費年限,並與實際繳費年限合併計算。參加失業保險的退役士兵失業,並符合《失業保險條例》規定條件的,按照規定享受失業保險待遇和相應的促進再就業服務。

擴充套件資料:

優惠政策

軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情,服役完畢退伍之後,國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中,退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。

事實上,根據***第259號令《社會保險費徵繳暫行條例》第十二條規定,繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費,社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險,繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。

但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為「視同繳費年限」,即參軍的10年雖然沒有繳納養老保險費,但視同他已經繳納,就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。

另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。

復員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法,復員退伍軍人享受四部分養老金,而且其軍齡可按一定的標準賬戶化。

其中,基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標準發給。

在個人賬戶養老金方面,復員退伍軍人軍齡可按一定的標準賬戶化。具體為:以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上**繳費補貼為基數,乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度,該額度計入個人賬戶儲存額。

復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

在繳費年限養老金方面,相關部門指出,復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。

此外,復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時,還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金。

13樓:沙漠也長草

你好!沒有什麼特別的待遇。就是6年軍齡計算工齡,退休工資可能會多一點。

14樓:匿名使用者

沒有什麼特殊待遇。但軍齡視同繳費年限,在退休時與實際繳費年限合併計算。

國有企業單位對退伍軍人有什麼政策

15樓:百科

退伍軍人安置條例。

《退伍義務兵安置條例》

【 第一章 總則】

第一條:根據***發布的《退伍義務兵安置條例》和國家有關法律、法規的規定,結合我省的實際情況,特制定本實施細則。

第二條:退伍義務兵安置工作是一項長期的政治任務。各級人民**應切實加強領導,組織各有關部門,認真做好。

第三條:義務兵退出現役後,按照從**來,回**去的原則和妥善安置、各得其所的方針,由原徵集地的市(地,下同)、縣(市、區,下同)人民**接收安置。

第四條:各級人民**應設立退伍軍人安置辦公室,其工作機構設在民政部門。退伍安置期間,有關部門應抽調人員參加退伍軍人安置辦公室工作,實行集體議事制度,協助做好退伍義務兵的安置工作。

退伍軍人安置辦公室的主要職責是:

(一)宣傳貫徹《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》以及國家有關政策、法規,並負責檢查、督促在本區域的實施;

(二)在各級人民**的領導下,根據國家有關政策和法規,具體負責本區域接收安置退伍義務兵以及復員幹部、轉業志願兵工作;

(三)制訂年度退伍義務兵安置計畫,報請當地**批准後,統一下達到該地區各企事業單位(包括**和省屬企事業單位);

關於退伍軍人在國有企業工作的 10

16樓:尋道的真

受傷到什麼程度了?如果嚴重就應該報,如果並不嚴重,短期可以恢復無後患則最好不報。因為報上工傷後,對企業或企業領導會有相應的考核,對他們可能會有不利,對你個人也並不會帶來特別多的好處。

如果嚴重,難以恢復,當然不能放棄。

休假結束後,你正常上班,如果不上班則按公司章程可以對你採取措施,直至開除,這並不違反勞動法。當然對退伍軍人有沒特殊政策我不了解。

個人感覺,你當時受傷情況應該不算嚴重,沒有經過同意就主動休假,被調整崗位後又主動離崗,也存在一定過錯。其實你的這些行為,就算是企業都可以接受而不對你採取任何措施,對你個人發展也沒有任何好處。有提拔的機會也很難考慮到你,不知道你的年齡如何,如果很年輕的話,建議換個企業發展,反思自己的行為,作乙個長期職業規劃。

個人建議,僅供參考!

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