1樓：匿名使用者
各有各的優點，首先招聘會的話呢，他給人一種踏實的感覺，親臨現場，不過呢人員複雜。做手腳的面試公司他們不達敢騙你，不過他的週期比較長，每一次你去都是靠碰運氣。然而網路招聘呢？
他的效力高，你一個人一次可以發多個簡歷，而且在你發招聘的時候你有很長的時間來收集要投簡歷的公司，也就是他的針對性變強了，而且你可以面試的機會也變大了，而且你可以第一時間瞭解招聘資訊的情況，充足的時間瞭解該公司的情況，這樣對你面試就有很大的幫助，他的不好之處在於，如果應聘物件不是足夠了解招聘規則，或者是判斷對錯的能力的話，很可能會找到**騙錢，這是必定的，所以如果你想在網上找工作的話，的仔細的辨別公司的真假，公司的情況收集等等
2樓：匿名使用者
還是招聘會靠譜。
畢竟是你能和現場的單位的相關人員直接接觸，在和他們面對面的交流中瞭解到這個單位的具體情況，比如企業文化和理念，以後的發展目標等等。
看看對方是不是適合自己，對方也可以從直觀上了解你一些個人的情況。
為雙方提供一個溝通和交流的機會和平臺，所以，還是會比在網上要靠譜得多。
3樓：匿名使用者
朋友 你好 網上有網上的好處 招聘會有招聘會的好處 建議還是招聘會
4樓：提問
只要是正規單位都靠譜！
5樓：疏冉過子琳
個人認為招聘會比網上招聘靠譜點，因為能進招聘現場的基本上都是經過工作人員篩選過的，一般都是有營業執照的，可網上招聘就不一定了
找工作是在網上好還是現場招聘會好
6樓：匿名使用者
找工作應該儘量到招聘會現場去應聘，網上找工作容易上當受騙，直接與招聘企業接觸不會上當受騙，成功率高。
7樓：巖姐說
其實網上招聘和現場招聘各有利弊，前者可以用來刷選合適的公司和崗位，後者適合確認選哪一家。
8樓：小張
直接做微商，自己掙錢當自己的老闆，畢竟現在是網際網路的時代
9樓：靜若繁華
可以自己開**店，自己當老闆
是在招聘會上投簡歷靠譜還是網上投靠譜
10樓：樂觀羅江山
你好～樓主～
正確做法是網上與招聘會雙管其下，找工作就是推銷自已的過程，當然是知道你資訊的公司越多那你面試的機會就會增加，兩者相對比來看，網上求職風險係數較高一點。謝謝！！！
11樓：大頭下雨就不愁
差不多，招聘會可以多諮詢一些問題，可能招聘的人會對你有印象
12樓：匿名使用者
招聘會，網投直接被淹沒
13樓：默兮兮小黃
我個人認為網投比招聘會要好一點 但是最最主要的是你能分辨公司資訊
14樓：孤獨海綿寶
網上投會有其他人打**
在網上找工作靠譜嗎，網上找工作靠譜嗎？
在 上找工作可以去智聯招聘 前程無憂 58同城等一些知名 投簡歷。一定要注意不要被騙。現在大多數人都通過網路在找工作，我就是通過幾個招聘 投簡歷而找到工作的，我除了網路沒有用任何其他途徑。現在很多好公司都會有網路招聘這種方式。我覺得，注意以下幾點就可以了 第一 在大型的招聘 上找，比如51job,z...
在網上找工作靠譜嗎，網上找工作靠譜嗎
在 上找工作可以去智聯招聘 前程無憂 58同城等一些知名 投簡歷。一定要注意不要被騙。1 首先要告訴你的是，現在招聘方通過網路渠道發布招聘資訊，求職者通過網路渠道投遞簡歷，早已經是普遍現象及常規的方式。常見的招聘渠道，有招聘會 報紙 網路。網路渠道不發達的時候大多數的求職者找工作寄望於招聘會，但是對...
杭州在網上怎麼找工作,哪些招聘網上的工作靠譜
boss直聘,智聯招聘都還靠譜親身測試過,有些當地的人才網也靠譜。儘量不要用58同城,百姓網等平臺。網上找工作怎麼找比較靠譜? 困難解決局 招聘 有很多,但大部分屬於小 和存在虛假資訊的,所以找工作就要找一些比較大型的知名 和把控嚴格的平臺。朋友打 問我,在哪家 找工作比較靠譜,那麼在哪個 找工作比...