1樓：小雪多多寶
職場區分」好人「和」壞人「的唯一準則是這個人是不是害人。按照我的觀點，不害人的就是好人，但好人未必都要互相做朋友。如果只是」言行不一「，那不算什麼問題，有些是面子事。
提醒一句，職場可以有朋友，但是任何有關利益的事情，盡量不要交心傾談，任何人在利益面前都會難以承受挑戰，這是人性問題，到時候不要怪別人」見利忘義「，職場類似例子太多了。
至於錢的問題，有三種可能性，一種是忘了，一種是誤會了，一種是想佔你便宜。從你說的以往的經歷來看，3基本可以排除，她之前沒佔過你便宜對麼？那麼就是1和2，我的建議是你當做2來處理，不宜深究，因為你也暗示她了，但是她沒反應。
或者你可以再測試一次，如果再做的一次**她沒有不給你現金，那就基本可以確認她是誤會了，這種誤會不大好解釋，你只好認倒霉了，如果你堅持想澄清倒也沒什麼問題，只是大家朋友關係會有點彆扭。你自己把握吧。
2樓：匿名使用者
你真的很信任她嗎？也許她這次有特殊情況呢，也許你這次應該用更大的耐心檢驗你對她信任。當你在用餐時對她多次暗示提醒時，其實你就已經開始懷疑自己的判斷了---她值得信任嗎？
理智會讓你給對方乙個緩衝的空間：明顯讓對方看到你的急不可耐只能使友誼漸行漸遠。
暫時忽略她「言行不一」，這也僅能說明她處事圓滑，沒有你的坦率，但是現在競爭激烈，人脈即錢脈，這也是你要考慮的。當然這並不影響你和她的交往，前提是她對你推心置腹。
你能在同事中找到朋友，很了不起了！以和為貴，互利共贏。祝你工作順利！
3樓：匿名使用者
職場之道，人際關係。如果以圓滑，甚為不佳，我們只能做乙個圓通之人。有些
事情，需要是放在臺面上來講，當面講清楚會比較好，但是又不能太直接，比如你們之間的金錢之間的這個問題，就要更加小心。如果關係要好，那自然可以委婉，如果只是同事，那該如何，就如何，但是千萬不要得罪她。根據您提供的一些情節，不難看出，起初是因為當初的第一印象在左右著你，影響你的個人判斷，或者說後續的情節也讓你照成了你對她第一印象的差別。
乙個人值不值得信任，尤其是在敏感問題上，人要注重這些問題的，所以我覺得現在下判斷還很難講，以後要試探。這個還是可以考究的。她，的表現，其實非常符合人性的，如果她是屬於圓而不實的人，那就是圓滑。
那以後就要保持距離了，而且要很小心這樣的人，因為這樣的人往往就是你的身邊的小人。人際關係，做到圓通，我們內心應該做這樣十件事情。一表人才，兩套西裝，三杯酒量，四圈麻將，五方郊遊，六出祁山，七術打馬，八口吹牛，九分忍耐，十分努力。
人都有這樣乙個特性，你看到這個人不好的乙個地方，接連你就會發現，她更多不滿的地方。如果是朋友，就包容，理解，善於去讀懂乙個人，以前那樣，為什麼現在這樣，我們都有猜疑心，但是對於此類問題，我們需要審問之，慎思之，明辨之，也就是我們常說的，慎行。你現在還不確定時，還不了解對方時，任何一種判斷都有可能是錯誤的，我們就是太容易相信自己的耳朵和眼睛了，但是這些我們經常又是最容易出錯的。
4樓：匿名使用者
第乙個問題，用餐結賬問題。這很正常，可能她確實忘了，或者她已經在挖空心思想下次在哪請你吃飯呢，同事之間沒必要計較這麼多。
第二個問題，其實你自己潛意識裡對朋友的類別也有界定，你在懷疑她是否值得成為你「職場上的朋友」，那之於你而言，什麼是「職場上的朋友」？標準是什麼？這個問題要想清楚。
職場裡每個人都有自己的生存之道，同事相處講求「嚴於律己，寬以待人」，不要苛責別人，要學會包容。
5樓：森1守望
知道那樣的人盡量少來往，當然，大家都是同事抬頭不見低頭見的不理她也不行，見個面打招呼也很正常，職場上都是這樣，看穿不說穿，以下是職場相處的技巧，希望能幫到你，如果覺的可以，懸賞分給我吧，謝謝
1、化嫉妒為感謝
00如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據她的個人條件指點她的穿戴，讓她變得優雅起來。當她因為你的指點而得到別人讚美時，她會非常感謝你的。既然上文已經明確了性格測評並不等於職業規劃，這兩天正在找工作，無意中看見廈門人才網最新招聘資訊還不錯，面試到了乙份很滿意的工作，值得信賴。
那麼，乙個完整的職業規劃到底應該包括哪些內容呢？以本人在第一職場論壇進行的教練式職業規劃為例，職業規劃的完整內容應該是.1+2＋1.
模式，即一項核心內容，兩項補充內容，一項強化內容。一項核心內容，指的是根據其自身綜合情況，進行針對性分析，量身定製，確立最適合其發展的職業方向定位。兩項補充內容，一是對其綜合素質進行評估，為其制定職業成長路徑，並進行相應的知識體系構建；二是針對其性格中的弱點和以往的工作經歷中所存在的思想、行動等方面的錯誤進行糾正，避免其重蹈覆轍，從最大程度上規避因自身不足而帶來的潛在職業風險。
002、化嫉妒為同情
00如果你是乙個出類拔萃的職業女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀比你大，資歷比你深的人，更會以為將要獲得晉公升的應該是她而不是你！
00但是請你先別生氣，先別痛心，千萬不要以為她們的情緒**是專門衝著你來的，要理解她們失意的心情。同時，面試投遞簡歷或者發布人才招聘資訊龍巖人才招聘網都是乙個不錯的選擇。你要多編造或擠出自己生活中許多還不如她們的.
隱情.，告訴她們你是多麼的苦惱或不幸，假說什麼丈夫冷淡啦、孤獨寂寞啦，等等。讓她們覺得你其實也不容易，有些地方遠不如她們。
而且你要切忌張揚，謙和地夾起尾巴做人。以此喚起忌妒者心理的平衡，反而對你會生出些好感或同情來。一項強化內容，指的是以職場晉公升為導向的軟實力系列訓練（以第一職場獨家開發的ccs10職場競爭10力模型為基礎），通過具有實戰性的技巧和方法的訓練，全面提公升個人綜合競爭力，以更快的速度，獲得職業發展的飛躍，拉開與普通人的距離。
00很多人不乏明確的目標，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業目標的實施程度。從這個角度來說，只確定職業生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業發展。
003、讓出名利
00有一些女人與同事的關係不好，是因為過於計較自己的權益，老是爭求種種的.好處.，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重而且這樣做總在有意或無意之中傷害了同事，最後使自己變得孤立。
而在事實上呢，前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現泉州人才網最新招聘資訊裡面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。這些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，並失去了良好的人際關係，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響前程的好處，多一些謙讓，一些榮譽稱號多讓給其他同事等等，再比如與他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的.
回報.。
6樓：醜兒
對於同事之間你不要做 的太認真了，職場上不能像親人和同學一樣相觸，明智的同事相處之道應該是像以上你說的那個同事一樣不要太實板了！祝你開心！
7樓：匿名使用者
別把問題複雜化，她可能根本就沒在意這件事情，也沒想到你會介意成這個樣子！至於言行不一，你也搞得太複雜了，人是一種情緒化的動物，當對什麼不滿時就會在衝動時發洩出來，發洩完了就沒了，沒什麼好糾結的！
8樓：匿名使用者
沒有下次不就好了，或者直白的提醒他為什麼沒給錢但是用開玩笑的口吻。不然有心結就很難自然相處下去了。同事之間的友誼就那麼回事吧，不必浪費感情。
9樓：原號漏資訊太多
應該是忘記了，適當提醒一下也可以的哦，不過一頓飯嘛，就當請客溝通感情了
言行不一是好事，社會上人太多，這樣子才可以適應不同的群體啊，不過你要確定一下她是不是你的真心好朋友啊
最後，人太多，好朋友（好朋友是可以真心交流的哦）不多，珍惜哈祝你好運
10樓：皇者風範
少說多觀察，人性總會在不經意間顯露的。
11樓：娜姐
職場同事相處之道就是一句話：不能真心也不能假意。
12樓：匿名使用者
同事之間一定要保持距離 同性這樣 異性更不用說了
13樓：許願池裡的雙魚
有利益聯絡的職場沒有真心的朋友，同事相處不宜過深不易過淺
14樓：小水鑽
攴費未收,權當交了學費,將來避免如此這般的更大損失豈不是相當於著數錢嗎?
15樓：匿名使用者
別人總說職場上找不到真正的朋友，可是我的朋友都是同事。有很多人還是不錯的，要找到那種願意對你好的人。當然，你需要真心對待別人呢。
16樓：匿名使用者
首先排除男女關係的可能然後委婉的說出下次要他做東！或者直說大家aa不過男士也不能和女士太計較這種問題會讓女同事覺得你很小氣！關於職場朋友的問題要把握好度別把關係弄錯了搞成生活好友就不對了
17樓：丫頭
人心隔肚皮！誰都說不准、、、如果在你承受範圍那就當請她咯！以後就不要主動找她共餐了！說不定她最近資金緊缺、下個月她就回請你了、、
18樓：匿名使用者
做人原則之一是同事之間最好不要成為朋友，就保持普通同事關係為上
19樓：匿名使用者
都有這回事，只是可能搞忘了，可以在同一種場合下暗示下，說上次那產品你們用的怎麼樣呀，等等
20樓：排山倒海
估計可能是你提出來的 以為是你請客 。還有可能是當天沒帶錢 後面給忘記了 。
21樓：匿名使用者
不來往碰到打聲招呼就對了
初入職場，與同事相處之道 5
22樓：四川萬通汽車學院
工作中與同事發生矛盾，可以主動找到他就工作中發生矛盾的問題，交換意見並向對方道歉，指出自己不對的地方，我想對方看到你真誠道歉一定被你感化，兩人就會和解，但是還是要堅持真理，不能在影響工作的前提下和解。
23樓：大公尺
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!!
昨晚發生了一件詭異的事情，我半夜打電話給我女朋友，她不僅沒接，還出現了很奇怪的事情，懂風水方面的朋
有些時候這種事情很正常不用多想。放一百個心，安心過日子吧。我昨晚給我女朋友打 她沒接，然後我生氣了，問她為什麼不接，她跟我說 你給我打我就一定要接啊？然 別想太多了，她就是生氣了，你趕緊哄哄就好了，對女朋友要包容，她昨天正在等車，所以沒有接到你的 但是你又跟人家說你竟敢不接，口氣太衝了，她當然生氣了...
我今天在家裡發生了一件這樣子的事情，請幫我分析一下吧
1可能心情不好 2可能覺得你誤會是他拿的而他沒有拿 3 這不能判斷出乙個人怎麼樣，只是對這件事這個人的反映而已 感覺有點心虛啊，你可以去銀行查一下提款記錄，如果真是他取的，讓他給你個解釋，而且以後不要再相信他了 這種人受不得委屈。你們家就你們兩個人吧，不是你拿的言下之意不就是他他拿的嘛？你怎麼來問我...
關於結婚前戒指的問題發生了不愉快的事情
出個主意，不知道是否可以解開你的心結 戒指當初是他們的 其實你這樣看哦，如果有人去店裡買了一對戒指，然後因為他們不合，分手了。之後把戒指再退回給店裡面，之後那個戒指也被別人買走了 其實是一個理，過去的我們要做到不去追究，真的 大家都有過去。再者，你看看你老公的姐姐其實為人還是可以的，她願意當和事老，...