事業單位工人有職稱屬於專業技術人員嗎

2021-03-03 23:14:27 字數 1409 閱讀 4332

1樓:中公教育

1、屬於

2、職稱就是專業技術職務任職資格」,是用以評定專業技術人員的水平的標識。

事業單位工作人員與專業技術人員有什麼區別?

2樓:哎喲

區別在於:定義不同、其設定不同、基本工作內容不同。

1、定義不同:事業單位是指由**利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。專業技術職務是根據實際工作需要設定的有明確職責、任職條件和任期,需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。

2、其設定不同:事業單位是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。直接從事專業技術管理工作的部門設定專業技術職務問題,由**職稱改革領導小組另行規定,報***批准。

3、基本工作內容不同:事業單位是參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。專業技術基本內容是:

根據實際需要設定專業技術工作崗位,規定明確的職責;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例。

3樓:

事業單位工作人員和專業技術人員是包含關係。

事業單位工作人員通常有在編人員和編外人員。

編制內的工作崗位可分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗三種類別,其對應的是管理工作人員,專業技術人員和工勤技能人員。管理崗位和專業技術崗位是幹部,工勤崗位是工人,身份區別在崗位上體現。

1、事業單位管理崗

職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行;

**、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

四、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

2、事業單位專業技術崗

事業單位專業技術崗位分為13個等級,即高階崗位、中級崗位和初級崗位。高階崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十**共3個等級。實施意見規定,高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級,副高階的崗位包括五至七級。

3、事業單位工勤技能崗

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

4樓:匿名使用者

事業單位工作人員,可以理解為管理人員或者以後也可以考專業技術,.事業單位分管理人員和專業技術人員,都是幹部,其實差別不是很大,我招進來時是專業技術人員,沒有職稱時,可以把我放在管理人員裡面,後來考職稱了,又把我放到專業技術人員裡面了,專業技術人員工資相對高些.

想問下事業單位的專業技術崗位和管理崗位有啥區別

一 區別 1 崗位等級設定不同 管理崗 事業單位現行的部級正職 部級副職 廳級正職 廳級副職 處級正職 處級副職 科級正職 科級副職 科員 辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。專技崗 專業技術高階崗位分7個等級,即一至七級。高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級,副高階的崗位包括五至七級 ...

事業單位裡專業技術崗位好還是管理崗好

這個不太好說,崗位是可以轉換的,專業技術崗一樣可以任管理崗職位。而在低行政級別的市縣區,專業技術崗的高階職稱,可以拿到比主要領導更高的薪資。而部省級下屬的事業單位,由於行政級別高,領導崗位的薪資,普遍比專業技術崗的薪資要高。而新進職員,兩種崗位的薪資差不多,主要是將來的發展。先期,可以根據自己的想法...

事業單位工人編制與事業單位幹部編制有什麼區別

回答這種區別主要體現在三個方面 1.工人身份的人不能在幹部崗位上工作,而幹部身份的人則可以在工人崗位上工作。2.工人身份的人與幹部身份的人在工資制度和常規的福利待遇上會有規定上的不同。3.工人身份的人與幹部身份的人,在退休時所享受的退休政策會有明顯不同。非常高興為您解答,希望我的回答對您有所幫助。更...