什麼樣的簡歷是HR眼中的垃圾簡歷

2021-03-03 22:52:10 字數 845 閱讀 2696

1樓:匿名使用者

注意不要有以下幾個方面:

求職信不註明應聘崗位名稱

簡歷與招聘崗位要求明顯不回符

簡歷內答容簡單,凸現不了招聘崗位需要的內容簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形

簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷

其它不可預見的因素

精美word版簡歷模板可參考:

hr眼中的優秀簡歷是怎麼樣的?

2樓:一起嗨電

優秀簡歷的標準bai

仁者見仁,但du有一點不可

3樓:ofweek人才網

適合某個崗位的經歷就是優秀簡歷

資深hr眼中的好簡歷長什麼樣

4樓:冰心亦悠

簡歷從字面上說是對個人經歷的簡要描述,是對我們的學習及工作經歷的簡單介紹。它的內容包括:

基本資訊。如姓名、性別、年齡、學歷(學校、專業);

自我評價。與應聘的公司及職位相關的優勢和特點;

工作技能。目前已掌握了哪些通用的職業技能或專業技能;

實踐/實習/工作經歷。包括時間、職位、具體工作內容。

在說明每項內容的要點和注意事項之前,我必須從hr的角度闡述這樣乙個事實,絕大多數情況下,我們hr從業者花在每份簡歷上的時間絕不會超過30秒。這決不是我們hr從業者對工作的懈怠,更不是對求職者的不尊重,而是在每天收到上千封簡歷的時候不得不採用的工作方法,把每乙份簡歷都閱讀到,這樣才是對求職者最大的尊重。

細節決定成敗。

簡歷上的哪些內容才是HR眼中的乾貨

語弦 1.知名企業的工作經驗 管理職,技術職 2.國家認證或國際認證的職業資格和技能證書3.海外著名學府的留學經歷 4.海外工作經歷 大家在找實習的過程中,都會做的一件事就是猜hr的心思,而一個hr每天要看基本上百份甚至上千份簡歷,一份簡歷的停留時間也就是三四秒,沒看到 乾貨 立刻會關閉掉頁面。hr...

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