1樓:匿名使用者
沒有關係,以年齡為主要因素。有些地方高階職稱另有補貼。
2樓:小寶啃玉公尺
職稱決定你的崗位工資,退休工資就是按崗位工資來按比例定的
將來退休後工資漲多漲少和職稱到底有沒有關係
3樓:13862590347林
將來退休後,原用人單位就不發放工資了。養老金金額漲多漲少和高階職稱有一點點關係,和中級職稱、初級職稱毫無關係。每次調整養老金金額時,有高階職稱的可以多加幾十元養老金。
4樓:言午
退休後的退休金和在職時的職務有關係的。比如你在職時是高階工,那麼退休後的退休金就比中級工高。
將來退休後工資漲多漲少和職稱到底有沒有關係
5樓:書生之見是我
退休的時候計算與職稱有關係
6樓:匿名使用者
現在基本上沒關係了。
將來退休後工資漲多漲少和職稱到底有沒有關係
7樓:匿名使用者
按照現行的政策,退休養老金領取的差異,主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給
內個人賬戶繳容費多,退休以後,肯定就領養老金多。個人繳費額,與個人繳費基數掛鉤,基數就是每個人的月工資,基數乘繳費比例,就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的,所以差異體現在個人的工資上。
不同單位工資體系也不盡相同,但總的來說,個人月工資越高,繳費基數越高,繳費額就越高,退休領取的養老金就越多
8樓:匿名使用者
現在沒關係了,以前只有高階職稱才有關係。
企業職工退休後,退休工資與職稱有關係嗎
9樓:大野瘦子
養老金金額的測算與職稱和級別沒有關係。
影響養老金高低的因素主要有:
退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。參考公式為:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存餘額/計發月數 繳費少,待遇也低,這是成正比的。
退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」),當地的社會經濟發展水平越高,養老金金額也越高。
養老保險個人賬戶的餘額(簡稱「個人賬戶餘額」),個人賬戶餘額越高,養老金金額也越高。
退休金 ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金指的是乙個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續工作,此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費**。
10樓:法妞問答律師**諮詢
企業職工退休後,退休工資與職稱沒有關係。
與退休金有關的因素有:
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年,會直接影響退休後的養老金待遇。但是,繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、.退休時的社會平均工資注意,社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休,在計算個人賬戶養老金的時候,所除的計發月數是不同的。退休年齡越後,計發月數越小,個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
11樓:螢火
企業的退休金與職稱有一定的關係的。具有高階職稱的,基本養老金和職稱有關係。
影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
參考公式為:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存餘額/計發月數 繳費少,待遇也低,這是成正比的。
12樓:芒果v土豆
沒有關係
原因:退休工資與職工養老保險購買的年限、基數、城鎮職工平均工資、最低生活標準等有關係。
《社會保險法》規定,第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。
附退休工資的計算方法:
退休工資(養老金)=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中:(1)基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資
(2)個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額/計發月數
1、當前我國法定退休年齡:男性60周歲,女性55周歲。從2023年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2023年同時達到65歲。
法定的退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10法定退休年齡4號)檔案所規定的退休年齡。
《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案,勞動和社會保障部2023年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
2、世界部分國家退休年齡規定:
(1)法國:法定退休年齡60歲,實際59.4歲。
(2)德國:法定退休年齡65歲,實際62歲。
(3)英國:法定退休年齡男65歲,女60歲,實際平均62.6歲。
(4)希臘:法定退休年齡男65歲,女60歲,實際平均61歲。
(5)義大利:法定退休年齡男65歲,女60歲,實際平均60.4歲。
(6)西班牙:法定退休年齡65歲,實際平均62.1歲,其中男61.8歲,女62.4歲。
(7)挪威:法定退休年齡62歲,退休後移居國外,將喪失領取養老金權利。
(8)瑞典:法定退休年齡61-70歲,65歲以前退休佔90%。
(9)加拿大:法定退休年齡60歲。
(10)日本:法定退休年齡60歲,社保繳費年數最少25年。
(11)新加坡:法定退休年齡62歲,可工作到65歲。
(12)馬來西亞:法定退休年齡55歲,可50歲退休。
(13)澳大利亞:法定退休年齡男65歲,女63.5歲。養老金政策與其它國家不同,不用繳納社保,而是根據退休後的生活狀況決定,生活困難者可自行申請養老金。
(14)智利:法定退休年齡男55-65歲,女50-60歲。
(15)阿根廷:法定退休年齡男65歲,女60歲。
2、退休年齡部分國家調整文案:
13樓:匿名使用者
您好!養老金金額的測算與職稱和級別沒有關係。目前我國測算養老金金額,跟三個因素掛鉤:
(一)繳交社會保險**的年限(也就是俗稱的「工齡」),繳交社會保險**年限越長的,養老金金額越高,部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次,檔次越高,養老金金額越高。也有地方不分檔次,有一年工齡算一年工齡,最高工齡44年(按照16周歲上班,60周歲退休計算)。(二)養老保險個人賬戶的餘額(簡稱「個人賬戶餘額」),個人賬戶餘額越高,養老金金額也越高。
(三)退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」),當地的社會經濟發展水平越高,養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員,養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外,有些地方的人力資源和社會保障局社會保險**管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則,假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的資料是2345.
67元,實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的,實際方法金額就分別是2345.70元和2345.
67元。謝謝閱讀!
14樓:enjoy風聞
有關係的,職稱越高,退休以後工資越高
職稱對於退休後的工資有關係嗎?(幹部,企業,中級職稱)
15樓:希望撒比
事業單位職工退休後其退休費是根據退休前擔任的職務(職稱)和退休時的工作年限來確定的。企業按照你繳的養老金算,但如果是高階職稱,可獲得一定補組,具體數額要看當地**規定。
考哪些技術職稱在退休後可以多加乙份養老金? 10
16樓:匿名使用者
2023年開始,目前已經停止執行這一政策。
17樓:匿名使用者
國家計算退休金的辦法,是根據繳費年限,繳費基數計算的,和職務職稱沒有任何關係,具有高階職稱的人員計算退休金的辦法,和他人一樣待遇,沒有任何區別,但是具有高階職稱的,在職時,工資會比他人要高,繳費基數自然要高,所以,計算的退休金,也會高些。從這個意義上說,是要比他人要多拿退休金。
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