1樓:偶來一客
只能說是按照國家規定是放7天假的,每個公司可能會有不同的安排。
2樓:匿名使用者
這個不一定,法定假期是三天,如果跟兩個雙休調休才有7天,如果沒調休就是三天
國慶節是不是所有的企業都放假七天啊?
3樓:匿名使用者
不是的。企業可根據自己的事蹟情況確定放假時間或不放假。但是如果不放假,法定假日上班要發三倍工資。
4樓:錦姑娘
正常來說國慶是八天的假期的,隔天是要補班的,但是也有公司不根據國家的放假規定來放假的,那就是直接國慶當天跟中秋當天放假的,這個也是可以的,放假可以有公司自己的規定的。所以樓主問的這個問題不好說。得視具體情況而定。
根據《***辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》,今年國慶節和中秋節合併放假,具體安排為:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。
而10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4、5、7,8日期間安排勞動者加班,可安排補休不支付加班工資,如不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
5樓:匿名使用者
不是的。國營性企業一般會放假七天;一般企業是按照慣例三天法定節假日加上壹週六天工作一天休息一天共兩周挪的雙休中一天共兩天合計放假五天;還有的企業月休性的只放國家法定的三天。特殊的只放法定的三天。
6樓:share凝
不一定的,根據企業的安排會通知的。
國慶規定放假7天,如果某公司違反了規定,怎麼辦?
7樓:三觀不正戴刁纏
跟企業協商,交涉加班工資的問題
可以去勞動監察大隊舉報,要求支付加班工資
也可以提起勞動仲裁,要求支付加班工資
國慶節都是放假七天嗎?
8樓:蘋果旺旺小饅頭
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定,國慶節放假三天。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定:
全體公民放假的節日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農曆正月初
一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料國慶節的演變歷史:
2023年12月3日,**人民**委員會第四次會議接受全國政協的建議,通過了《關於中華人民共和國國慶日的決議》,決定每年10月1日為中華人民共和國宣告成立的偉大日子,為中華人民共和國國慶日。
2023年至2023年,每年的10月1日,北京都以大型的遊園聯歡活動等其他形式慶祝國慶,未進行群眾遊行。2023年,國慶35周年,舉行了盛大的國慶閱兵和群眾慶祝遊行。在此後的十幾年間,均採用其他形式慶祝國慶,未再舉行國慶閱兵式和群眾慶祝遊行。
2023年10月1日,國慶50周年,舉行了盛大國慶閱兵和群眾慶祝遊行。這是中華人民共和國在20世紀舉行的最後一次盛大國慶慶典。
9樓:雙子新鮮橙
是的,放假7天,這是國家規定的。2023年12月3日,**人民**委員會第四次會議接受全國政協的建議,通過了《關於中華人民共和國國慶日的決議》,決定每年10月1日為中華人民共和國宣告成立的偉大日子,為中華人民共和國國慶日。
在新中國成立初期(1950─2023年),每年的國慶都舉行大型慶典活動,同時舉行閱兵。2023年9月,中共**、***本著勤儉建國的方針,決定改革國慶制度。此後,自2023年至2023年,每年的國慶均在天安門前舉行盛大的集會和群眾遊行活動,但未舉行閱兵。
2023年至2023年,每年的10月1日,北京都以大型的遊園聯歡活動等其他形式慶祝國慶,未進行群眾遊行。2023年,國慶35周年,舉行了盛大的國慶閱兵和群眾慶祝遊行。在此後的十幾年間,均採用其他形式慶祝國慶,未再舉行國慶閱兵式和群眾慶祝遊行。
2023年10月1日,國慶50周年,舉行了盛大國慶閱兵和群眾慶祝遊行。這是中華人民共和國在20世紀舉行的最後一次盛大國慶慶典。
10樓:匿名使用者
不是放假七天,法定節假日三天,加上調休週末,合計7天全國年節及紀念日放假辦法
( 根據2023年12月11日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農曆正月初
一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
11樓:匿名使用者
不是的,國慶節放假七天。其中法定節假日為三天,週末調班四天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人單位安排加班的,應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即三倍工資。其餘四天用人單位安排加班的,且又不能安排補休的,應當支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。即二倍工資。
依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初
一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
12樓:匿名使用者
從2023年起,國慶節就成為了中國大陸的「**周」假期。國慶的法定休假時間為3天,再將前後兩個週末調整為一起休假共計7天,這就是所謂的「國慶七天假」。中國大陸海外機構及企業則為3-7日;澳門特別行政區為2日,香港特別行政區為1日。
其實理由並不多,放假7天還是3天都是國家節假日規定上做得決定。
13樓:八三老人
國慶節法定假日是三天。
14樓:匿名使用者
不一定的,各地各部門時間不定,學校應該會長個一兩天,行政事業單位正常的,公司企業看心情了,覺得好就採納
15樓:匿名使用者
學校和公務員是7天,公司看情況
16樓:匿名使用者
是,,,,,,,,,,,,
17樓:規則掌控著
不一定。本來國慶節
只有三天的法定假期。***把國慶節前後的兩個公休日調動至國慶節內,連上乙個週六日才構成七天假期。譬如2023年的國慶節,法定節假日是2023年10月1日至3日這三天(周一至週三)。
為了拼湊乙個整週,9月29日和30日(週六日)被調到10月4日和5日(周四和周五)休息,連上10月6日和7日(週六日)形成一周假期。
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