旅遊費可以稅前列支嗎,職工旅遊費可否作為福利費稅前列支

2021-03-03 21:30:08 字數 3431 閱讀 5940

1樓:匿名使用者

公司旅遊費抄發生時借記「管理費用-職工福利」科目,貸記「銀行存款」或「庫存現金」等科目,如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。稅前扣除應當按照《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。

如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。

企業為職工報銷的旅遊費能不能在稅前扣除,如果不能在稅前扣除,那麼這個報銷的旅遊費是不是要計入該職工

2樓:

問題型別bai

:每日熱點問題 問題回du復:您zhi好。《企業財務通則

dao》第四十六版條規定:企業不得承擔屬權於個人的下列支出: (一)娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出。

(二)購買商業保險、**、股權、收藏品等支出。(三)個人行為導致的罰款、賠償等支出。(四)購買住房、支付物業管理費等支出。

(五)應由個人承擔的其他支出。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規定:個人所得的形式,包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益。

所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的**計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所註明的**明顯偏低的,參照市場**核定應納稅所得額。所得為有價**的,根據票面**和市場**核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的,參照市場**核定應納稅所得額。

因而旅遊費是不能在稅前扣除的,對個人來說,也必須按照規定計算扣繳個人所得稅。歡迎您再次諮詢。

職工旅遊費可否作為福利費稅前列支?

3樓:匿名使用者

不能根據企業所得稅實施條例規定,企業職工福利費包括以下內容:

尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。

因此,企業發生的旅遊費支出,不能作為職工福利費稅前列支。

公司旅遊費會計如何處理,需要稅前扣除嗎

4樓:二水媽咪一日雨

按照旅遊人員歸屬的bai部門du,分別計入不同的科目zhi,比如管理費用、銷售dao費用、回製造費用。旅遊費是不答允許稅前扣除的,需要納稅調整。

在實際工作中,有的企業把旅遊費列做職工福利費,在稅前列支。這種做法雖然看上去合理,但是稅法規定的福利支出裡不包含旅遊費。審計查賬的話,是會查出來的。

5樓:匿名使用者

公司bai旅遊費發生時du

借記「管理費用-職工zhi福利」科目dao,貸記「銀行存款回」或「庫存現金」等科目答,如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。

稅前扣除應當按照《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。

如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。

員工旅遊費是否能稅前扣除

6樓:匿名使用者

如果你是說計入員工福利費,也只能按比例扣除。不過嚴格意義上講,不僅不能稅前扣除,這旅遊錢還要計入個人工資薪金,交個稅。

7樓:僅鉛筆一支

可以計入員工福利費用,可以在限額內稅前扣除。

福利費稅前扣除標準是:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。工資薪金總額是指企業實際發放的工資薪金總和。

8樓:匿名使用者

員工旅遊費可以計入應付職工薪酬——職工福利費中,在工資總額的14%內是可以在稅前扣除的。

前提是必須取得正規合法的發票哦。

職工旅遊費可在企業所得稅稅前列支嗎

9樓:芳村李九妹

職工旅遊費在理論上是不能企業所得稅稅前列支的。

但是,在一般的會計實際內

操作之中,金額不容大或一年一次的旅遊費,在會計上可以計入」職工福利費「稅前列支,而且只要金額不會太大的話,稅務師事務所一般都會網開一面,不會在匯算清繳時調增企業的應納稅所得額的。

10樓:匿名使用者

企業發生的旅遊費支出,不能作為職工福利費稅前列支

11樓:匿名使用者

對企業組織員工bai外出旅遊,應區

du分工zhi資薪金支出和職工福利dao費支出,並按《企內業所得稅法》規容定在企業所得稅稅前扣除,如:對優秀職工獎勵性質安排旅遊的費用應作為工資薪金支出。

根據《財政部關於印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會[2009]7號)第三十九條規定,支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。

因此,屬於工會組織活動的旅遊支出,應在企業工會經費中列支;已在工會經費中列支的職工旅遊費用,不再按工資薪金支出或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅遊支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費支出。請參考

單位員工旅遊的費用,能所得稅前列支嗎?應該怎麼做科目?

12樓:匿名使用者

可以bai

在企業福利費中列支。du

企業福利費在企業員zhi工工資總額的dao14%之內,可以稅回前列支。

具體可以通過答

編制以下一組會計分錄進行核算。

借 管理費用--福利費

貸 應付職工薪酬--員工福利

借 應付職工薪酬--員工福利

貸 銀行存款或庫存現金

13樓:匿名使用者

看是什麼目的。

員工福利性的可以進福利費

如果獎勵性質的進個人所得稅專案繳納。

如果福利費過低

你可以把費用先做入個人工資,然後做個繳納費用旅遊。以不交個稅為限額。

14樓:匿名使用者

如果是公司全體員工(或大部分員工)的話,可以作為福利費開支版藉:應付職工薪酬-權職工福利

貸:庫存現金

可以稅前列支;

但如果公是部分員工或個別的員工,那麼就不可以作為福利費開支,要作為員工的個人薪酬,計繳個稅。

希望能幫助到你!

公司旅遊費會計如何處理,需要稅前扣除嗎

按照旅遊人員歸屬的bai部門du,分別計入不同的科目zhi,比如管理費用 銷售dao費用 回製造費用。旅遊費是不答允許稅前扣除的,需要納稅調整。在實際工作中,有的企業把旅遊費列做職工福利費,在稅前列支。這種做法雖然看上去合理,但是稅法規定的福利支出裡不包含旅遊費。審計查賬的話,是會查出來的。公司ba...

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