我每月的工資是4000元但是公司交五險一金時是按

2021-03-03 21:24:18 字數 812 閱讀 3181

1樓:匿名使用者

雖然公司有少交的問題,但是不如就少交點。

多交了影響你現在的收入,而且多享受的部分有限,並不合算。

怎麼說呢,國家的社保制度尚不建全。。。

2樓:馬絲蕾

起訴公司,如果他們繼續這樣的話

我每個月工資4000元,公司上五險我個人該拿多少錢?

3樓:頓美戲旎

其實五險一金都是公司和你自己各自出自己交付的一部分的,不可能有「完全不用自己掏版錢」的說法,只不權過公司把你自己繳納的那部分隱瞞了而已。

如果月工資是2000的話,那你實際到手的錢應該是要在2000的基礎上扣掉你個人應繳納五險一金部分,然後剩餘的錢就是你實際到手的錢了。

4樓:愛丫丫愛生活

五險copy中的養老、醫療、失業是存bai在個人繳費部分的,其中養老8%、醫du療2%、失業1%,另外

zhi還需承擔dao5元/人月的大病統籌費用月工資和社保繳費基數不是乙個概念,個人社保繳費基數應為其本人上年度月平均工資,同時考慮當地上下限。

如果你的社會保險繳費基數確定為4000元的話,你每月繳費應為4000*11%+5=445元

5樓:環保***

隨地區有些許差異,但一般略高於10%。

看你們公司給你定的繳費基數是多少。版

繳費基數可以操權作成低於一般拿到手的工資。

但有最低繳費基數,一般在2000左右。

那麼你至少要拿200以上,最多不會超過450.

這只是五險,公積金沒算。

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